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Se va Liliana Alvarez de la Contraloría, busca la dirección de FCA

La Contralora General del Estado, Liliana Álvarez Loya, obtuvo licencia para separarse de su cargo a partir de mañana y por el tiempo necesario para buscar la Dirección de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

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La Contralora General del Estado, Liliana Álvarez Loya, obtuvo licencia para separarse de su cargo a partir de mañana y por el tiempo necesario para buscar la Dirección de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

Así lo dio a conocer la propia Liliana Álvarez, después de haber presentado la solicitud que fue aprobada por el Secretario General de Gobierno,  Raymundo Romero Maldonado, por lo que ahora la funcionaria se abocará a cubrir los requisitos para estar al frente de Contaduría y Administración.

Respecto a quien asumirá el cargo una vez que esté ausente, Liliana Álvarez dijo que corresponde al Gobernador César Duarte Jáquez determinar quien ocupará el cargo. “Soy muy respetuosa de las decisiones que tome el Jefe del Ejecutivo, como siempre, y en este momento mi atención la  ocupa cubrir los requisitos para la dirección”, comentó la funcionaria.

No descartó la posibilidad de regresar a la Contraloría en caso de no llegar a la Dirección de Contaduría, “si el señor Gobernador así lo dispone”, acotó.

Respecto a la Dirección de Contaduría, dijo: “Voy a buscarla con mucho entusiasmo, soy universitaria desde hace 17 años, como catedrática, con el gusto y el cariño que le tenga  a la Universidad Autónoma de Chihuahua, en especial a mi facultad”, agregó.

“Veo una gran posibilidad de poder dirigir los trabajos de una facultad para mí muy importante, y también para la vida universitaria”.

Redacción: Corina Muruato

LILIANA ALVAREZ

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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