México

Siete de cada 10 mexicanos consideran cambiar de empleo

En los últimos años, el mercado laboral en México ha experimentado dos fenómenos de gran relevancia: la «Gran Renuncia» y la «Renuncia Silenciosa», destacó de OCCMundial, bolsa de trabajo vía internet.

Ambos implican la acción de abandonar puestos de trabajo, ya sea de manera individual o colectiva, aunque se distinguen por la escala y visibilidad de sus impactos.

La «Gran Renuncia» abarca movimientos públicos y coordinados con el objetivo de generar transformaciones radicales, mientras que la «Renuncia Silenciosa» es más discreta, sin hacer públicas las razones detrás de la partida del trabajador.

Al respecto, la encuesta del Termómetro Laboral de OCCMundial, correspondiente a la semana del 28 de julio al 7 de agosto, preguntó a los trabajadores mexicanos si han contemplado la posibilidad de cambiar de empleo en lo que resta de este año.

Entre las respuestas, destaca que 67% admitió que sí ha contemplado la posibilidad de cambiar de empleo. En tanto, 21% dijo que no ha pensado dejar su trabajo actual, y 10% señaló que ya cambió de trabajo este año.

Asimismo, 2% comentó que actualmente está buscando empleo, trabaja de manera independiente o se trata de recién egresados.

Adicionalmente, se les preguntó sobre cuál consideran que es el factor que lleva a que los trabajadores cambien constantemente de trabajo y 41% dijo que la insatisfacción laboral es el principal detonante detrás de los cambios frecuentes de empleo.

Asimismo, 35% considera que los salarios son el factor determinante, 22% comentó que buscar crecimiento y desarrollo pueden llevar a las personas a cambiar con frecuencia de trabajo y 2% señaló que un ambiente laboral tóxico, los malos líderes y las diferencias políticas son factores que motivan dejar un empleo.

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México

Revista Time coloca a Sheinbaum en el top 100 de líderes ambientales

Además recordó al expresidente Andrés Manuel López Obrador por sus decretos contrarios al cuidado del medio ambiente.

Ciudad de México. – La revista Time colocó a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, en la lista de los 100 líderes ambientales más influyentes.

En el artículo publicado, Time consideró a la mandataria como una de las pocas líderes que tienen un amplio conocimiento sobre ciencia climática, ello gracias a las actividades realizadas en todos estos años, por ejemplo a la redacción de dos importantes informes para el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas.

Destacó también el impulso hacia algunas políticas verdes durante su administración como jefa de Gobierno de la Ciudad de México, en donde, por ejemplo, presentó los primeros autobuses eléctricos de la capital.

En un apartado, Time habló de la importancia que tiene Andrés Manuel López Obrador en el ascenso político de Sheinbaum Pardo, quien ha sido fiel a su ideología.

No obstante, reprochó que AMLO haya invertido miles de millones de pesos en Pemex, empresa que fue calificada como “una de las peores contaminadoras del mundo”.

“Y cortó las rodillas del vibrante mercado de energía limpia del país al tiempo que permitía la destrucción de franjas de selva tropical. Sheinbaum ahora enfrenta prioridades conflictivas. Se ha comprometido a seguir apuntalando a Pemex y al mismo tiempo presentar un plan ‘ambicioso’ liderado por el estado para la transición energética”, escribió.

La revista recordó que Claudia Sheinbaum hizo alusión a la generación de energías limpias durante su toma de protesta el pasado 1 de octubre. pero se dijo expectante a que surjan mayores detalles acerca de su plan.

“Sheinbaum ya se ha distanciado notablemente de López Obrador en cuanto a la retórica verde y, si cumple con esas palabras, su mandato de seis años podría convertir a un país rebosante de potencial renovable en un líder climático global”, destacó Times.

En el top 100 de líderes ambientales más influyentes aparece como primer lugar Ajay Banga, presidente del Banco Mundial, así como personajes como Bill Gates, el Príncipe Harry y Jennifer Granholm.

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