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Chihuahua

Suspenden a policías por golpiza a persona sin hogar en Chihuahua; solo reciben 30% de su sueldo

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Los elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) involucrados en la agresión a una persona en situación de calle el pasado 20 de junio en Chihuahua capital fueron oficialmente retirados de sus funciones, informó este martes el comisario Julio César Salas.

En atención a medios, el jefe policiaco detalló que los oficiales fueron separados de toda actividad operativa y administrativa, por lo que actualmente no desempeñan ninguna función dentro de la corporación, ni portan armas ni tienen acceso a equipo oficial.

La agresión, captada por ciudadanos y denunciada públicamente, ocurrió en las inmediaciones de una gasolinera ubicada en el cruce de las avenidas Juan Pablo II y Fuerza Aérea Mexicana. Las imágenes, que generaron indignación en redes sociales, mostraban a varios agentes golpeando de forma desproporcionada a un hombre en condición de calle.

Como medida cautelar, los elementos involucrados solo están recibiendo el 30% de su salario, en tanto avanza el proceso administrativo en su contra dentro del área de Asuntos Internos de la DSPM.

“Es importante dejar claro que, aunque no están laborando, tampoco han sido dados de baja aún. Estamos en espera de las resoluciones que determine el área correspondiente. La sanción será conforme a los procedimientos legales y disciplinarios establecidos”, señaló Salas.

El comisario insistió en que este tipo de conductas no serán toleradas dentro de la corporación y reiteró que se actuará con apego a derecho. Afirmó que el caso se está investigando con seriedad para deslindar responsabilidades y, de ser necesario, aplicar las sanciones más severas.

Organizaciones de derechos humanos han exigido justicia y la intervención de la Comisión Estatal de Derechos Humanos para garantizar que el caso no quede impune.

El incidente se suma a otros señalamientos sobre abuso policial en la ciudad, lo que ha intensificado el llamado ciudadano a fortalecer los mecanismos de control interno y capacitación en derechos humanos dentro de las fuerzas de seguridad pública.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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