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Chihuahua

Unidades ViveBús, totalmente dentro del marco legal

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Las placas de demostración que portaban los camiones del ViveBús, cuando fueron presentados el pasado 2 de Abril, no corresponden a la identificación oficial que portarán las unidades del nuevo sistema de transporte.

Estas se encontraban en los patios de Mercedes Benz, en donde se resguardan los camiones, y algún empleado les encontró utilidad. Sin criterio fueron colocadas al frente de las unidades, y sin necesidad ello, pues sus llantas sólo rodaron diez cuadras y los camiones son plenamente identificables por sus rótulos.

Fuera de cualquier intento de manejo controversial del hecho, no tiene importancia alguna, ya que los 84 camiones de la primera etapa del ViveBús, serán identificados como la Ley de Transporte del Estado de Chihuahua, marca puntual.

La modernidad del transporte en Chihuahua, traerá nuevas oportunidades para una ciudad en constante desarrollo social y económico, como lo es la capital, en materias de competitividad, plusvalía, entre otras,  según consultorías e instituciones con autoridad en el transporte nacional e internacional.

En breve, se iniciará la etapa pre operativa-pedagógica, por medio de la cual se dará a conocer el sistema a grupos focales de la sociedad, como el estudiantado, que compone aproximadamente el 30% de los usuarios del transporte público.

La eficiencia del sistema y la experiencia del modelo implementado con éxito en diferentes urbes latinoamericanas y mexicanas, sin contar a las grandes urbes del mundo, respaldan a Chihuahua Capital, como una ciudad que aspira a medirse con parámetros grandes de desarrollo.

Redacción: Corina Muruato

paseandose

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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