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Chihuahua

No hay alarma por casos de Influenza H1N1

La Secretaría de Salud y el Seguro Popular dieron a conocer que hasta el momento no hay ningún motivo de alarma con respecto a los casos que se han presentado de Influenza H1N1, ya que solo dos personas han dado positivo a esta enfermedad, y quienes ya se encuentran en recuperación.

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La Secretaría de Salud y el Seguro Popular dieron a conocer que hasta el momento no hay ningún motivo de alarma con  respecto a los casos que se han presentado de  Influenza H1N1, ya que solo dos personas han dado positivo a esta enfermedad, y quienes ya se encuentran  en recuperación.

Así lo dio a conocer el Doctor Gumaro Barrios, Subdirector Epidemiología  de la Secretaría de Salud del Estado, quien dijo que en todo el país se han registrado un  total de 69 personas afectadas por la Influenza H1N1, y solamente dos en el estado de Chihuahua.

“ Se sigue en vigilancia epidemiológica constante, sin embargo la Secretaría de Salud Federal  ha informado que son mil trecientos los casos sospechosos que se han presentado en todo el país, siendo solo 69 de estos confirmados con el virus de la Influenza H1N1, mientras que el Chihuahua han surgido 37 casos sospechosos, confirmándose solo 2 personas con el virus y quienes ya se están recuperando satisfactoriamente” comentó el Subdirector Epidemiología  de la Secretaría de Salud del Estado, Doctor Gumaro Barrios.

Así mismo se emiten algunas recomendaciones básicas para evitar el contagio; como lavarse las manos con frecuencia, si se encuentra enfermo es preferible que no salga de casa,  lavar los objetos que son utilizados por el enfermo, cuando se vaya a estornudar cubrir la boca y nariz con el arco que forma el antebrazo,  acudir al médico y vacunarse.

De este modo se invita a toda la población a vacunarse en contra de este virus, principalmente a niños menores de 5 años, adultos mayores de 65 años, mujeres embarazadas, personas enfermas de asma, cáncer, diabetes, desnutrición, VIH Sida además del personal de salud, como enfermeras y médicos,  asegurándose un abasto suficiente de vacunas para todos los que la necesiten.

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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