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Chihuahua

3 millones 500 mil de mexicanos han conseguido trabajo a través del Servicio Nacional de EMpleo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha colocado a más de tres millones 500 mil personas en un empleo formal a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), en esta Administración.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha colocado a más de tres millones 500 mil personas en un empleo formal a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), en esta Administración.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha colocado a más de tres millones 500 mil personas en un empleo formal a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), en esta Administración.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, detalló que esta cifra es resultado de una sinergia entre las acciones concretas emprendidas por el Gobierno de la República como: la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el programa de formalización del empleo y los programas que integran la política laboral del país, especialmente del Servicio Nacional de Empleo.

El SNE es una institución pública que atiende de manera gratuita y personalizada, los problemas de desempleo y subempleo en el país, a través de servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral.

Entre los servicios que ofrece de información, vinculación y orientación ocupacional se encuentran: bolsa de trabajo, talleres para buscadores de empleo, ferias de empleo, información laboral vía telefónica, vinculación por internet en el sitio www.empleo.gob.mx, centros de intermediación laboral, kioscos de información, periódicos de ofertas de empleo y boletines informativos.

Además, proporciona apoyos económicos y capacitación para el trabajo mediante los subprogramas Bécate y Fomento al autoempleo; mientras la ayuda de movilidad laboral interna y externa se realiza mediante los Programas de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) México-Canadá, Especial para Repatriados y de Apoyo a Jornaleros Agrícolas.

También cuenta con la Estrategia Abriendo Espacios para atender a grupos vulnerables, en particular a personas con discapacidad y adultos mayores, mediante la cual el Gobierno Federal cumple su compromiso de impulsar la incorporación al mercado laboral y las condiciones que faciliten la movilidad, acceso y desarrollo de este sector en los centros de trabajo.

Como parte de esta Estrategia se llevan a cabo Ferias de Empleo para impulsar la vinculación entre empleadores y solicitantes. Entre 2013 y 2014 se realizaron dos Ferias Nacionales de Empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, logrando colocar a 6 mil 872 personas en un empleo formal.

Asimismo, la Red Nacional de Vinculación Laboral de la STPS conjunta los esfuerzos de instituciones públicas, privadas y sociales para promover, difundir y facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores.

Adicionalmente, la STPS cuenta con el portal www.abriendoespacios.gob.mx, el cual ayuda a reducir las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad visual, auditiva, motriz, mental o intelectual, y los adultos mayores para buscar y encontrar un empleo formal.

En los primeros cuatro meses de este año, la Estrategia Abriendo Espacios brindó 260 mil 078 atenciones a buscadores de empleo, logrando colocar a 113 mil 841 personas con discapacidad y adultos mayores. Para este año se tiene previsto atender a más de 117 mil personas y colocar a 13 mil 800.

“Con acciones concretas, el Gobierno de la República sigue transformando a México, generando condiciones para que los trabajadores y sus familias escriban su propia historia de éxito”, afirmó el Secretario Alfonso Navarrete Prida.

Chihuahua

TechDay reúne industria y academia para impulsar talento en Chihuahua

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El Gobierno de Chihuahua participó en el TechDay, evento organizado en colaboración con Hexagon y el Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), con el objetivo de fortalecer la competitividad industrial mediante innovación tecnológica y formación de talento especializado.

La jornada reunió a representantes del sector industrial, académico y gubernamental, y se consolidó como un espacio de vinculación enfocado en la presentación de soluciones para manufactura avanzada.

El director general del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet), Sergio Mancinas, afirmó que el talento humano se ha convertido en el principal factor de competitividad para las empresas y regiones.

“Hablar de competitividad es hablar de talento, de su capacidad de adaptarse, innovar y responder a entornos tecnológicos y globales”, expresó.

Añadió que el Inadet cuenta con más de 140 capacitaciones especializadas. Señaló además que durante la actual administración se ha formado a más de 80 mil mujeres, muchas de ellas incorporadas al sector productivo del estado. Indicó también que, a lo largo de su historia, la institución ha capacitado a más de 320 mil personas.

Durante el evento se presentaron soluciones de medición avanzada y se realizó una demostración en vivo para mostrar la precisión de las tecnologías Hyper Scan y Tracker AT960.

Asimismo, se destacó la alianza entre Hexagon y Cenaltec, colaboración que permitió la creación de Centros de Metrología en los planteles ubicados en Chihuahua y Ciudad Juárez.

El director comercial de Hexagon para México y Latinoamérica, Gerardo Martin, informó que este proyecto conjunto ha generado más de mil 400 egresados en metrología, con la meta de seguir impulsando estas capacidades mediante equipos de vanguardia.

Indicó que también es relevante contar con personal capacitado para operar esta tecnología y mantenerla disponible para la industria instalada en Chihuahua.

El encuentro concluyó con una sesión de networking orientada a promover nuevas alianzas estratégicas entre los participantes.

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