Treinta elementos de seguridad incluyendo a sus directores es el saldo del desarme de las direcciones de seguridad publico de Villa Purificación y Unión de Tula al sur de Jalisco.
El Comisionado de Seguridad de la Fiscalía, Alejandro Solorio informó que los elementos detenidos 19 de Villa Purificación y 11 de Unión de Tula están en calidad de presentados:
«Los testimonios que nos llevaron a ejecutar esta acción fueron proporcionados por inteligencia estatal y obedeció principalmente a la franca infiltración de las corporaciones policiacas en demerito en los habitantes del municipio no se registro resistencia por lo que no fue necesario el uso de la fuerza en esta operación».
En el operativo de desarme de este viernes participaron más de 150 elementos de seguridad estatal.
El desarme duro dos horas tiempo en el que se resguardaron 46 armas cortas, 36 armas largas, 9 vehículos, mil litros de gasolina 50 kilos de marihuana, 149 dosis de cristal y un detenido del cartel nueva generación.
El gobernador de Jalisco Aristóteles Sandoval , comentó que este operativo tuvo el respaldo de las fuerzas federales y agregó:
«Es importante mencionar que esta acción que acabamos de informar no altera alguna la vida cotidiana en la entidad, por el contrario, constituye un paso más hacia adelante que nos coloca más cerca del objetivo final, recuperar la paz en cada rincón de Jalisco».
El de Villa Purificación y Unión de Tula se suma al desarme de los municipios Casimiro Castillo y Cocula en diciembre pasado.
Donde por cierto quienes fueran directores de las corporaciones en estos dos municipios están prófugos.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
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