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Dinero

VW puede eliminar 2,500 empleos al año por 10 años

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La automotriz alemana Volkswagen AG podría recortar hasta 2,500 empleos al año en los próximos diez años por medio de jubilaciones anticipadas, dijo el representante de los trabajadores en el consejo de la empresa.
La automotriz alemana Volkswagen AG podría recortar hasta 2,500 empleos al año en los próximos diez años por medio de jubilaciones anticipadas, dijo el representante de los trabajadores en el consejo de la empresa, según fue citado por el diario Handelsblatt.
Bernd Osterloh, presidente del comité de empresa de Volkswagen, dijo que la dirección de la automotriz y los líderes sindicales están estancados en las «difíciles» negociaciones sobre la estrategia a futuro y la reducción de costos de la marca, en una entrevista publicada el miércoles por el diario alemán.
Los líderes sindicales, que cuentan con cerca de la mitad de los asientos del consejo de supervisión de VW, quieren evitar despidos en la mayor empresa automovilística de Europa y quieren que se opte por realizar jubilaciones anticipadas, reportó Handelsblatt.
«Los puestos de los trabajadores de VW están a salvo», dijo Osterloh, citado por el diario.
Además VW, que intenta recuperarse del impacto causado por un escándalo de emisiones de sus vehículos diesel, tendrá que contratar a nuevos trabajadores para desarrollar sus servicios de software y movilidad, declaró Osterloh, sin dar más detalles.

El Financiero

Chihuahua

Concluyen 115 empresarios capacitación en agroindustria en Chihuahua

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Un total de 115 empresarios del sector primario concluyó su formación en la Escuela de Profesionalización para Empresas Agroindustriales en Chihuahua, un programa enfocado en fortalecer conocimientos y procesos para impulsar el crecimiento sostenible de las actividades productivas del campo.

La ceremonia de graduación se llevó a cabo en las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en la capital del estado, donde se entregaron reconocimientos a las y los participantes que culminaron el proceso de capacitación.

Durante el evento, el titular del Clúster Agroindustrial, Juan Carlos Astorga, reconoció el compromiso de los empresarios por concluir el programa y destacó que el conocimiento adquirido debe reflejarse en resultados concretos dentro de sus negocios. Señaló que la profesionalización es un factor clave para mejorar la competitividad y consolidar proyectos con visión de largo plazo.

Por su parte, la directora de Canacintra Chihuahua, Alicia Terrazas, exhortó a los asistentes a continuar su desarrollo empresarial a pesar de los retos que enfrenta el mercado. Subrayó la importancia de aplicar las herramientas y aprendizajes obtenidos durante la capacitación para fortalecer sus empresas y adaptarse a las condiciones actuales del entorno económico.

En su intervención, la directora de Agronegocios de la Secretaría de Desarrollo Rural, Patricia Jurado, afirmó que para el Gobierno del Estado la capacitación del sector productivo es una prioridad, ya que representa un mecanismo directo para impulsar el desarrollo económico del campo y generar mejores condiciones para la agroindustria en la entidad.

Al acto también asistieron representantes del sector empresarial, entre ellos Ulises Elías Ogaz, de la empresa BWolwen, cuya presencia permitió reforzar el vínculo entre la industria y los procesos de formación orientados al sector agroindustrial.

Las autoridades coincidieron en que este tipo de programas contribuyen a fortalecer las capacidades técnicas y administrativas de los productores, lo que se traduce en un mayor potencial de crecimiento y sostenibilidad para el sector primario en Chihuahua.

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