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Dinero

Busca SAT detectar omisiones y evasiones mediante la subcontratación

La subcontratación en México se ha prestado para distintas irregularidades dentro de las empresas, que pudieran constituir omisiones o evasiones en las responsabilidades patronales, por lo que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) realiza esfuerzos por crear el marco regulatorio idóneo dentro de este tema, a fin de garantizar los derechos de los trabajadores.

Al disertar el tema “Aplicativo Informático de Subcontratación Laboral y su Normatividad”, durante la Sesión Mensual del Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua, el licenciado Pedro Torres Almanza, Administrador Desconcentrado de Servicios al Contribuyente Chihuahua “1”, adelantó que en los próximos días el SAT estará emitiendo una publicación de mucho interés para los contadores públicos.

Torres Almanza aseguró que el anunció será muy bien visto por los profesionales de la Contaduría Pública, por lo que pidió a los integrantes del ICCPCH que estén al pendiente de los anuncios que vayan surgiendo por parte de la autoridad.

Por su cuenta, la licenciada Alejandra Paredes, Subadministradora Desconcentrada de Servicios al Contribuyente Chihuahua “1”, agregó que la subcontratación en ocasiones se presta para irregularidades en la forma de contratar personal e incluso puede ser utilizada para cierto tipo de evasión de obligaciones patronales, por lo que las actualizaciones y cambios emitidos por las autoridades, buscan regular dicha práctica y evitar omisiones por parte de los empleadores.

Enfatizó que si bien los profesionales de la contaduría deben tener muy claros los conceptos, en ocasiones se presentan confusiones respecto a lo que significa ser un contratante o un contratista.

En este sentido la licenciada explicó que el contratista es la persona que tiene a cargo a los empleados y quien presta los servicios para que estos puedan desempeñar su trabajo, mientras que el contratante, es la persona que celebra el contrato para que el contratista preste el servicio.

Durante la sesión el Presidente del Colegio de Contadores Públicos, el C.P.C. Rodolfo Landa, dio la bienvenida a cinco nuevos socios a quienes tomó protesta y pidió que se comprometan con el gremio de la contaduría y que participen en las comisiones de trabajo creadas en ese organismo.
Finalmente Rodolfo Landa Parra, entregó las constancias que hace valer a los nuevos socios como miembros activos del Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua.

Dinero

Día del Trabajo: ¿Te pagan doble si trabajas el 1 de mayo?

El próximo 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, con el fin de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.

No obstante, esta fecha se considera como día feriado, por lo que los trabajadores podrán disfrutar del día de asueto; sin embargo, muchos se preguntan si el día se paga doble; aquí te contamos.

¿Te pagan doble si trabajas el Día del Trabajo?

En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar; sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, ésta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

Lo anterior, queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

«En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».

¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?

De acuerdo con el Gobierno de México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.

Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.

Durante el periodo posrevolucionario, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza.

Al paso del tiempo, la conmemoración se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.

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