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México

Yo sí combatí la pobreza: FCH

 

A dos semanas de dejar el cargo, el presidente Felipe Calderón se comparó con los presidentes anteriores a él y dijo que, a diferencia de ellos, él sí se ocupó de atender los grandes problemas de marginación del país.

 

“Ah, porque cuántos discursos ha habido en México de combate a la miseria que se vive en la montaña alta de Guerrero, cuántos gobernantes, cuántos presidentes, cuántos secretarios han venido a decir lo mismo. Yo vine a decirlo también, amigas y amigos, con una pequeña diferencia: yo también vengo a hablar contra la pobreza, pero también me traje la carretera.”

 

Durante su gira por el estado de Guerrero y al inaugurar la carretera que va de Tlacoachistlahuaca a Metlatónoc, dio a conocer que la obra tuvo un costo de mil 487 millones de pesos.

 

A su vez, el gobernador de Guerrero, el perredista Ángel Aguirre Rivero, dijo que para los mandatarios es más difícil cosechar aplausos cuando dejan el cargo que cuando apenas llegan.

 

“Casi siempre suele presentarse un síndrome cuando alguien entra a una responsabilidad. En todos los ámbitos hay quienes creen en este momento que son muy inteligentes, o guapos o atractivos… La verdad, señor presidente, eso se da en todos los ámbitos… Lo importante no es llegar, sino quedarse… Los aplausos son fáciles cuando se entra, pero recibir los aplausos cuando uno se va, eso es más difícil.”

 

Por su parte, el jefe del Ejecutivo expresó que la carretera inaugurada esta mañana permitirá reducir el tiempo de traslado a Tlapa, en Guerrero, de tres días a tres horas.

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México

¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes

Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.

De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar se dio Con la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE. 

¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?

La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.

Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.

Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.

Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.

Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:

Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo. 

Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.

Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.

Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.

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