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Dinero

Walmart se adelanta y decide competir con ofertas del «Fin Irresistible»

Por segundo año consecutivo, Walmart no entrará al Buen Fin, pero igualmente tendrán ofertas, promociones y descuentos para todos sus clientes en lo que han denominado Fin Irresistible, que comenzará en ventas virtuales y después llegará a las tiendas físicas de la cadena.

El Fin Irresistible 2020 (como competencia del Buen Fin) tendrá ofertas del 5 al 16 de noviembre. El proyecto iniciará con una oferta exclusiva en línea, en todos sus sitios, así como sus respectivas aplicaciones móviles, con opción de entrega a domicilio o recolección en tienda (pickup).

A partir del 9 de noviembre la campaña se extenderá en las más de 2 mil 580 tiendas físicas y clubes de precio en el país.

Walmart. Tendrán promociones en pantallas, smartphones, consolas, videojuegos, cómputo, línea blanca, electrodomésticos, artículos de hogar, muebles, juguetes, autos, motos y ropa, con facilidades de pago con tarjetas de crédito participantes.

Bodega Aurrera. Aumentará el volumen de productos en oferta en el Fin Irresistible respecto al 2019 incluyendo categorías como tecnología, línea blanca, deportes, entretenimiento, despensa y artículos de cuidado personal y de limpieza, con facilidades de pago con tarjetas de crédito participantes.
Sam’s Club. Será la misma oferta de Walmart, pero con el extra de hasta con 18 meses sin intereses y meses de bonificación con tarjetas de bancos participantes.

Superama. Contará con la promoción exclusiva para compra en línea: “Lleva 3 y paga 2” en vinos y licores, con la posibilidad de comprar con servicio de entrega a domicilio o pickup, y la facilidad de 3 meses sin intereses con tarjetas de crédito participantes.

¿Por qué Walmart no entró al Buen Fin?
Walmart cortó relación con asociaciones y organismos empresariales del sector de autoservicios al inicio del 2019, por lo que presentaron su versión de ofertas y descuentos como competencia al Buen Fin desde ese año.

Por esto, es importante que sepas que si compras en Walmart o alguna de sus tiendas, no podrás participar del sorteo fiscal del SAT en el que puedes ganar tus compras gratis.

Fuente:

Dinero

Día del Trabajo: ¿Te pagan doble si trabajas el 1 de mayo?

El próximo 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, con el fin de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.

No obstante, esta fecha se considera como día feriado, por lo que los trabajadores podrán disfrutar del día de asueto; sin embargo, muchos se preguntan si el día se paga doble; aquí te contamos.

¿Te pagan doble si trabajas el Día del Trabajo?

En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar; sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, ésta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

Lo anterior, queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

«En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».

¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?

De acuerdo con el Gobierno de México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.

Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.

Durante el periodo posrevolucionario, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza.

Al paso del tiempo, la conmemoración se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.

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