Dinero
Sheinbaum nombra a Carlos Torres Rosas al frente de Nafin y Bancomext
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, designó a Carlos Torres Rosas como nuevo director general de Nacional Financiera y Banco Nacional de Comercio Exterior, en sustitución de Roberto Lazzeri Montaño, quien dejó el cargo para asumir una encomienda en el Servicio Exterior.
De acuerdo con la información difundida por las instituciones financieras, Torres Rosas es licenciado en Administración de Empresas por la University of Bath. Además, cursó estudios en Finanzas e Inversiones en la Escuela de Administración de Rotterdam de la Erasmus University Rotterdam.
Hasta el 15 de junio de 2026, se desempeñó como secretario técnico del Gabinete de la Presidencia de la República y coordinador general de Programas para el Bienestar. Entre sus principales responsabilidades se encontraba el seguimiento físico y financiero de programas y proyectos prioritarios del Gobierno de México.
Asimismo, tuvo a su cargo la coordinación de la planeación, ejecución y evaluación de las actividades desarrolladas por las delegaciones de los Programas para el Bienestar en las distintas entidades del país.
Dentro de sus funciones también figuró el seguimiento al cumplimiento de acuerdos e instrucciones emitidas por el Poder Ejecutivo Federal a dependencias y entidades de la administración pública.
El nombramiento fue dado a conocer este 16 de junio de 2026 y marca el relevo en la dirección de ambas instituciones financieras de desarrollo.
Hasta el momento no se han informado detalles adicionales sobre el proceso de transición en Nafin y Bancomext.
Dinero
Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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