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Chihuahua

Arturo Rocha presenta su obra sobre liderazgo en Amazon

Arturo Rocha presenta su obra sobre liderazgo en Amazon

El maestro universitario chihuahuense Arturo Rocha ha publicado su obra “El surgimiento de un nuevo líder: Un Modelo Innovador de Liderazgo para Superar con Éxito los Retos de este Mundo Caótico” en la librería de Amazon, disponible desde el 3 de octubre. Este libro, lanzado bajo el sello Editorial Book Funnel, propone una nueva forma de entender y ejercer el liderazgo en un contexto global caracterizado por la inteligencia artificial, la transformación tecnológica y la incertidumbre.

En la introducción, Rocha plantea la pregunta: “¿Está cambiando también nuestra manera de liderar?”. A lo largo de sus 199 páginas, el autor sugiere un cambio de paradigma en el liderazgo, pasando del poder como privilegio al poder como responsabilidad, y del control a la confianza. Además, enfatiza la importancia de la transición del “yo” al “nosotros”.

La obra explora la interrelación entre liderazgo, poder y seguidores, así como la transformación del líder a través del autoconocimiento, autodominio, carácter, ética, congruencia y relaciones humanas. Rocha también aborda la construcción de equipos que sean capaces de pensar, participar, decidir y formar nuevos líderes.

Según la descripción en Amazon, el autor busca evolucionar el concepto de poder hacia una responsabilidad compartida, promoviendo un liderazgo más humano e inclusivo. La propuesta final del libro se centra en lograr resultados sin descuidar a las personas, orientándose hacia tres propósitos fundamentales: el desarrollo personal, el desarrollo de los demás y la búsqueda del bien común.

“Porque el nuevo liderazgo no comienza con un nombramiento. Comienza cuando una persona decide transformar su manera de ejercer influencia sobre los demás”, afirma Rocha.

Arturo Rocha es originario de Chihuahua, Ingeniero Civil y Maestro en Administración por la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH). Con más de 30 años de experiencia docente, es catedrático en la Facultad de Contaduría y Administración de la UACH, especializado en liderazgo, modelos de calidad y administración estratégica. Además, ha sido empresario en la industria de la construcción desde 1980, con un enfoque en la edificación de escuelas y centros de atención a la salud.

A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos cargos de liderazgo, incluyendo presidente del Colegio de Ingenieros Civiles y fundador de un Club Rotario. Es también escritor y articulista con más de 100 publicaciones, así como asesor en temas de liderazgo y mejora continua. El libro está disponible en formato digital en Amazon Kindle.

Chihuahua

Trabajadores del IMSS protestan por falta de insumos y saturación en hospitales

Trabajadores del IMSS protestan por falta de insumos y saturación en hospitales

Cientos de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se manifestaron este domingo en la capital de Chihuahua, denunciando la falta de insumos, equipo médico y personal, así como la saturación en diversas áreas hospitalarias. La movilización comenzó alrededor de las 10:00 horas en la Plaza Mayor y se dirigió hacia las instalaciones de la delegación del IMSS, ubicadas junto al Hospital Morelos, donde los empleados exigieron soluciones a las condiciones que enfrentan en las unidades médicas.

Entre los principales reclamos, los trabajadores señalaron que en varias ocasiones han tenido que adquirir con sus propios recursos materiales básicos, como hojas para notas médicas, cubrebocas, abatelenguas, jeringas, artículos de oficina e incluso uniformes. También denunciaron la falta de estetoscopios, oxímetros, termómetros, otoscopios, lámparas, dopplers fetales y reactivos necesarios para diversos estudios de laboratorio.

Los manifestantes advirtieron sobre la insuficiencia de médicos especialistas en áreas críticas como cardiología, endocrinología, neurología, oncología, traumatología, ginecología y pediatría. Según lo expuesto durante la protesta, esta falta de personal ha llevado a agendas saturadas, dificultades para obtener citas para tomografías y ultrasonidos, y listas de espera que pueden superar los seis meses para ciertos procedimientos.

Además, los empleados denunciaron que las ausencias por vacaciones, incapacidades u otras causas no siempre son cubiertas, lo que provoca que las funciones se distribuyan entre el personal disponible. Esta situación incrementa la carga física y emocional de los trabajadores y reduce el tiempo que pueden dedicar a cada paciente.

Otro de los puntos críticos mencionados se refiere a las áreas de Urgencias, donde los trabajadores describieron episodios de saturación debido a la falta de camas y camillas. Indicaron que algunos pacientes permanecen durante horas e incluso días en espera de atención o de un espacio hospitalario. A esto se suma la carencia de medicamentos y materiales de curación, incluyendo jeringas y soluciones intravenosas, lo que dificulta la atención de los derechohabientes.

Bajo la consigna “sin insumos, sin personal y sin infraestructura no hay atención digna”, los trabajadores solicitaron garantizar el suministro de materiales y medicamentos, cubrir las plazas necesarias y ampliar la capacidad hospitalaria. Afirmaron que sus demandas no solo están relacionadas con sus condiciones laborales, sino también con la capacidad del IMSS para ofrecer atención oportuna y segura a los derechohabientes.

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