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Chihuahua

Aplicarán en este año 19 evaluaciones a docentes del país

En el curso de este año se aplicarán en total 19 procesos de evaluación a docentes y directivos de escuelas públicas en el país, de acuerdo al calendario contemplado por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, INEE.

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En el curso de este año se aplicarán en total 19 procesos de evaluación a docentes y directivos de escuelas públicas en el país, de acuerdo al calendario contemplado por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, INEE.

 

De la misma forma, para el próximo año 2016, se aplicarán 31 pruebas y evaluaciones más de este tipo, informó la doctora Margarita Zorrilla Fierro, Consejera de la Junta de Gobierno del INEE.

 

La funcionaria estuvo en la ciudad de Chihuahua, en donde participó como expositora en la Reunión Estatal de Evaluación y Organización del Nivel Secundaria del subsistema federalizado, en la que disertó sobre el tema de “La evaluación en el Servicio Profesional Docente”.

 

La ponente habló ante varios cientos de asistentes a esta reunión, en la que se refirió a las ventajas y beneficios que tendrán los y las docentes en el país, ante las disposiciones y lineamientos del Servicio Profesional Docente.

 

Señaló como ejemplo que desde que están vigentes las recientes reformas en materia educativa, el ingreso, promoción, desarrollo  y permanencia de maestros y maestras dentro del sistema educativo oficial del país, está ahora  determinado enteramente por su capacidad, méritos y conocimientos.

También, recalcó, dentro del esquema del SPD, las y los trabajadores de la educación son sujetos de derecho, es decir, tienen claramente establecidas sus obligaciones, derechos y responsabilidades.

 

Los beneficios son también en cuanto a la transparencia de los procesos de evaluación a que se sujetan todos sin distinciones, haciendo a un lado situaciones que se daban antaño, como el clientelismo y los patronazgos que se ejercían en este sector.

 

Se tienen contemplados a la vez distintos tipos o niveles de incentivos o estímulos, a profesores y profesoras para su mejora profesional continua, además de la participación y validación social en los procesos de evaluación que se llevan a cabo.

 

Sobre este último punto informó que en el curso del presente año, habrán se aplicarse un total de 19 pruebas de evaluación y para el año siguiente, 2016, serán 31.

 

Todo lo anterior está enfocado a la búsqueda de una mayor calidad educativa en México, mediante la mejor preparación de sus maestros y maestras, expresó.

 

La experta educativa, quien fue directora general del INEE en el periodo 2009-2012, comparó la dinámica del Servicio Profesional Docente que se pretende lograr, con el Servicio Civil de Carrera instaurado desde hace muchos años en la Secretaría de Relaciones Exteriores, en el que se capacita, actualiza, prepara, incentiva y se reconoce al personal encargado de las labores diplomáticas de nuestro país ante el resto de los países en el mundo.

 

Esa modalidad de servició, señaló, es muy reconocida y respetable y ha ido mejorando a lo largo de los años.

Destacó que actualmente en México hay un universo de estudiantes integrado por aproximadamente 36 millones de personas, desde el nivel de Preescolar hasta estudios de posgrado, por lo que el reto que se tiene para mejorar el servicio y la calidad educativa, es enorme.

 

Chihuahua

TechDay reúne industria y academia para impulsar talento en Chihuahua

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El Gobierno de Chihuahua participó en el TechDay, evento organizado en colaboración con Hexagon y el Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), con el objetivo de fortalecer la competitividad industrial mediante innovación tecnológica y formación de talento especializado.

La jornada reunió a representantes del sector industrial, académico y gubernamental, y se consolidó como un espacio de vinculación enfocado en la presentación de soluciones para manufactura avanzada.

El director general del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet), Sergio Mancinas, afirmó que el talento humano se ha convertido en el principal factor de competitividad para las empresas y regiones.

“Hablar de competitividad es hablar de talento, de su capacidad de adaptarse, innovar y responder a entornos tecnológicos y globales”, expresó.

Añadió que el Inadet cuenta con más de 140 capacitaciones especializadas. Señaló además que durante la actual administración se ha formado a más de 80 mil mujeres, muchas de ellas incorporadas al sector productivo del estado. Indicó también que, a lo largo de su historia, la institución ha capacitado a más de 320 mil personas.

Durante el evento se presentaron soluciones de medición avanzada y se realizó una demostración en vivo para mostrar la precisión de las tecnologías Hyper Scan y Tracker AT960.

Asimismo, se destacó la alianza entre Hexagon y Cenaltec, colaboración que permitió la creación de Centros de Metrología en los planteles ubicados en Chihuahua y Ciudad Juárez.

El director comercial de Hexagon para México y Latinoamérica, Gerardo Martin, informó que este proyecto conjunto ha generado más de mil 400 egresados en metrología, con la meta de seguir impulsando estas capacidades mediante equipos de vanguardia.

Indicó que también es relevante contar con personal capacitado para operar esta tecnología y mantenerla disponible para la industria instalada en Chihuahua.

El encuentro concluyó con una sesión de networking orientada a promover nuevas alianzas estratégicas entre los participantes.

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