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Chihuahua

Asignarán a docentes más de mil plazas vacantes en Educación Básica

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Del del 31 de julio al 9 de agosto, la Secretaría de Educación y Deporte (SED), a través de la Coordinación Estatal del Servicio Profesional Docente (CESPD), lleva a cabo el proceso de asignación de plazas de nuevo ingreso en Educación Básica, correspondiente al ciclo escolar 2018-2019, por lo que las y los docentes, podrán elegir su centro de trabajo en los niveles de preescolar, primaria y secundaria de los subsistemas estatal y federalizado.

Lo anterior, en base a los resultados obtenidos en el Concurso de Oposición para el Ingreso a la Educación Básica, que tiene como finalidad garantizar la idoneidad de los conocimientos y capacidades de aspirantes a ingresar al servicio público educativo, en los términos establecidos por la Ley General del Servicio Profesional Docente, y conforme a los lineamientos que para tal fin emite el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE).

Durante el proceso de asignación de ingreso, se ofertarán aproximadamente mil 036 plazas en los diferentes niveles educativos, además, conforme vayan generándose nuevas vacantes se tomará en cuenta a las y los aspirantes con resultados idóneos.

La ceremonia de inicio del proceso de asignación de plazas de nuevo ingreso se llevó a cabo en la explanada de los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua (SEECH), presidida por el secretario de Educación y Deporte, Pablo Cuarón Galindo, quien estuvo acompañado por autoridades educativas y sindicales, así como por directivos del CESPD y el INEE.

Pablo Cuarón, manifestó que a través de este proceso, se dejan atrás las viejas prácticas en las que prevalecían la discrecionalidad y la opacidad, pasando a un nuevo modelo con reglas claras, y sustentado en el mérito y el esfuerzo.

“Todos y cada uno de ustedes están aquí por sus méritos, porque han acreditado cabalmente que tienen el conocimiento, la capacidad, el talento. Que cuentan con una preparacion constante y que por lo tanto, merecen una plaza y estar en el servicio educativo. Nadie les regaló nada, obtuvieron una plaza porque ustedes se la ganaron”, expresó el funcionario.

Asimismo, Cuarón Galindo exhortó a las y los nuevos docentes a que desde donde estén laborando, ofrezcan un servicio de calidad, con el mismo empeño con el que lograron esa plaza, a que mantengan viva la llama de aprender y superarse para ser los mejores, en esta nueva vida profesional que están a punto de comenzar.

Para esta convocatoria 2018-2019 del Concurso de Oposición para el Ingreso a la Educación Básica, dirigida a egresados de escuelas normales y demás instituciones formadoras de docentes de educación básica, así como de instituciones de educación superior del país, tanto públicas como particulares, con reconocimiento de validez oficial, se registraron en el Estado de Chihuahua 4 mil 886 aspirantes.

De entre las y los participantes que fueron evaluados en el Concurso de Oposición, calificaron un total de 2 mil 679 con resultados idóneos, mismos que se publicaron el pasado 18 de julio en la página electrónica del Sistema Nacional de Registro del Servicio Profesional Docente, lo que permitió conformar las listas de prelación por cada tipo de plaza concursada.

La vigencia de los resultados obtenidos vence el 31 de mayo de 2019, por lo tanto, la incorporación al servicio de educación básica dependerá totalmente de las vacantes existentes y las que se generen durante este período.

Chihuahua

TechDay reúne industria y academia para impulsar talento en Chihuahua

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El Gobierno de Chihuahua participó en el TechDay, evento organizado en colaboración con Hexagon y el Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), con el objetivo de fortalecer la competitividad industrial mediante innovación tecnológica y formación de talento especializado.

La jornada reunió a representantes del sector industrial, académico y gubernamental, y se consolidó como un espacio de vinculación enfocado en la presentación de soluciones para manufactura avanzada.

El director general del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet), Sergio Mancinas, afirmó que el talento humano se ha convertido en el principal factor de competitividad para las empresas y regiones.

“Hablar de competitividad es hablar de talento, de su capacidad de adaptarse, innovar y responder a entornos tecnológicos y globales”, expresó.

Añadió que el Inadet cuenta con más de 140 capacitaciones especializadas. Señaló además que durante la actual administración se ha formado a más de 80 mil mujeres, muchas de ellas incorporadas al sector productivo del estado. Indicó también que, a lo largo de su historia, la institución ha capacitado a más de 320 mil personas.

Durante el evento se presentaron soluciones de medición avanzada y se realizó una demostración en vivo para mostrar la precisión de las tecnologías Hyper Scan y Tracker AT960.

Asimismo, se destacó la alianza entre Hexagon y Cenaltec, colaboración que permitió la creación de Centros de Metrología en los planteles ubicados en Chihuahua y Ciudad Juárez.

El director comercial de Hexagon para México y Latinoamérica, Gerardo Martin, informó que este proyecto conjunto ha generado más de mil 400 egresados en metrología, con la meta de seguir impulsando estas capacidades mediante equipos de vanguardia.

Indicó que también es relevante contar con personal capacitado para operar esta tecnología y mantenerla disponible para la industria instalada en Chihuahua.

El encuentro concluyó con una sesión de networking orientada a promover nuevas alianzas estratégicas entre los participantes.

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