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México

Atracan y abandonan a 50 africanos en la autopista México-Puebla

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Cincuenta africanos fueron abandonados por el conductor de un autobús turístico en la tienda de una gasolinera localizada a pie de la autopista México-Puebla, a la altura de la colonia La María.

El chofer de un autobús de la empresa Litzy Viajes dejó a los migrantes, la mayoría originarios del Congo, quienes viajaban con destino a Tijuana y que fueron auxiliados por el Instituto Nacional de Migración (INM), según la delegada, Carla Morales.

De acuerdo con la funcionaria del organismo de la Secretaría de Gobernación (Segob), el conductor recomendó a sus «clientes» comprar alimentos en la tienda, mientras cargaba gasolina; sin embargo, cuando todos descendieron de la unidad se alejó del lugar, los abandonó a su suerte y robó las pertenencias de todos.

Los migrantes reportaron lo sucedido a elementos de la Policía Municipal, quienes a su vez notificaron de la situación de los migrantes al INM; personal del organismo acudió a la zona.

Al respecto, aclaró que los migrantes no se encuentran ilegalmente en México, sino que cuentan con un permiso temporal, toda vez que hace unos días, después de haber sido detectados al ingresar al país, por la frontera sur, específicamente en el estado de Chiapas, se inició el procedimiento indicado por la ley.

Explicó que debido a que los países de origen no dieron respuesta de identificación de estas personas, el INM concedió un permiso para permanecer en el país.

 

Excelsior

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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