Beneficia SEDESOL a 47 niños a través del Seguro de Vida para Madres Jefas de Familia
Con el principal objetivo de fomentar la educación en las nuevas generaciones, este día el Delegado de la Secretaria de Desarrollo Social, José Luís De La Madrid, realizó la entrega de 25 Seguros de Vida para Madres Jefas de Familia, por medio del cual aquellos niños que desgraciadamente perdieron a su mamá, podrán culminar sus estudios hasta nivel de universidad.
Con el principal objetivo de fomentar la educación en las nuevas generaciones, este día el Delegado de la Secretaria de Desarrollo Social, José Luís De La Madrid, realizó la entrega de 25 Seguros de Vida para Madres Jefas de Familia, por medio del cual aquellos niños que desgraciadamente perdieron a su mamá, podrán culminar sus estudios hasta nivel de universidad.
De esta forma a través de estos 25 Seguros de Vida que se entregaron, se beneficia a 47 niños y jóvenes, que el día de hoy podrán estudiar hasta la universidad gracias al apoyo que fue otorgado.
Al momento de la entrega de los seguros, el Delegado José Luís de La Madrid, habló de la importancia de garantizar los estudios de los hijos de los chihuahuenses, ante lo cual destacó que el apoyo irá incrementando conforme el niño avance, por lo que a nivel universidad será una cantidad mayor la que se estará recibiendo.
El único requisito para poder cobrar este apoyo, es que los beneficiarios no dejen la escuela, por lo que el Delegado de SEDESOL, mencionó a los tutores de los favorecidos la importancia de seguir alentando a estos niños para que sigan sus estudios a fin de que el apoyo se agote en su totalidad por haber culminado sus estudios y no porque la escuela se quedó trunca.
Por su parte la señora Marisela Ríos, mostró su agradecimiento por dicho apoyo, ya que el año pasado ella perdió a su hija y hoy en día se encuentra al cargo de sus seis nietos que van de los dos a los 15 años, ante lo cual ella asumió el compromiso de estar al pendiente y sobre todo motivarlos para que no dejen sus estudios, asegurando que será muy estricta en lo que respecta a la educación de cada uno de ellos ya que es necesario sacarle provecho a este tipo de apoyos.
Por último, es importante mencionar que todas aquellas Madres Jefas de Familia, pueden acudir a registrarse a las oficinas de SEDESOL, ubicadas en la Avenida Ocampo #1810, ya que el trámite es muy rápido y sobre todo muy importante con el fin de pensar en el futuro de sus hijos.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
