El Gobierno Municipal de Chihuahua, a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), ha iniciado una serie de capacitaciones enfocadas en la perspectiva de género y la prevención de la violencia política contra las mujeres. Esta iniciativa busca fortalecer el respeto a los derechos de las mujeres y combatir prácticas discriminatorias en la administración pública.

Durante la primera semana de estas capacitaciones, participaron servidores públicos de diversas dependencias, incluyendo la Secretaría del Ayuntamiento, el Despacho de Presidencia Municipal, la Coordinación de Participación Ciudadana y la Coordinación de Medio Ambiente y Protección Animal. El objetivo de estas sesiones es proporcionar herramientas que permitan identificar y prevenir conductas discriminatorias, así como estereotipos de género que puedan vulnerar los derechos de las mujeres, especialmente en los espacios de toma de decisiones y responsabilidades públicas.

En el marco de estos esfuerzos, la regidora María Guadalupe Aragón Castillo ha presentado una iniciativa para modificar el Reglamento Interior del Municipio de Chihuahua. Esta propuesta busca establecer la capacitación en perspectiva de género, derechos humanos, igualdad sustantiva y prevención de la violencia política contra las mujeres como una obligación para todos los servidores públicos.

La iniciativa contempla que los servidores públicos deberán acreditar su formación en estos temas dentro de los primeros 90 días hábiles tras el inicio de su encargo. Además, se plantea que el Instituto Municipal de las Mujeres, en colaboración con las Unidades de Igualdad de Género, sea el encargado de diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación, así como de expedir las constancias correspondientes a quienes cumplan con esta formación.

La Oficialía Mayor también tendría un papel importante en el seguimiento administrativo y la verificación del cumplimiento de estas disposiciones, en caso de que la iniciativa sea aprobada. Con estas acciones, el Municipio de Chihuahua busca avanzar en la igualdad de género y en la protección de los derechos de las mujeres en el ámbito político y administrativo.