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Carlos Slim apuesta por el petróleo mexicano: Grupo Carso firma contrato con Pemex por 1,991 mdd
Carlos Slim Helú, el empresario más acaudalado de México, confirmó a la Bolsa Mexicana de Valores que su conglomerado Grupo Carso cerró un contrato con Petróleos Mexicanos (Pemex) por hasta 1,991 millones de dólares para la perforación de pozos en el Campo Ixachi, uno de los yacimientos terrestres más relevantes del país. El acuerdo se concretó a través de sus filiales GSM Bronco y MX DLTA NRG 1.
El compromiso contempla la perforación y terminación de hasta 32 pozos en un plazo de tres años. De cumplirse en su totalidad, se alcanzará el monto máximo pactado, incluyendo financiamiento. No obstante, si se perfora un número menor, el costo total disminuirá bajo la misma fórmula de financiamiento. El contrato establece que los pagos se cubrirán con los ingresos derivados de la comercialización de hidrocarburos de la asignación correspondiente.
Hasta ahora, en el Campo Ixachi se han perforado 28 pozos con una profundidad promedio de 7,650 metros, con participación activa de las subsidiarias de Carso. Pemex prevé comenzar a cubrir los pagos a partir de enero de 2027 en 21 mensualidades por cada pozo entregado. Para entonces, se espera que al menos 12 de los pozos contemplados en este contrato estén ya en producción.
Ixachi, localizado en Tierra Blanca, Veracruz, produce actualmente cerca de 93 mil barriles diarios de crudo y 715 millones de pies cúbicos de gas, lo que equivale a 236 mil barriles de petróleo al día. La alianza busca incrementar de manera sustancial esta producción.
Grupo Carso subrayó que sus filiales suman más de 18 años de experiencia en perforación terrestre, marina y en la construcción de plataformas, respaldadas por personal especializado y equipo de última generación. La compañía cuenta con 19 equipos de perforación terrestre y tres marinos —incluyendo un Jack up y dos semi-sumergibles—, utilizados en campos estratégicos como Quesqui e Ixachi.
La petrolera mexicana ha enfrentado problemas financieros y de corrupción a lo largo de sus 87 años de historia, lo que ha limitado su capacidad de aprovechar al máximo los recursos energéticos del país. En este contexto, la entrada de las empresas de Slim representa una doble oportunidad: Pemex obtiene apoyo técnico y financiero para elevar su producción, mientras Grupo Carso refuerza su presencia en el sector energético nacional con un contrato multimillonario que confirma su peso en la industria.
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Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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