Revista

Cooperativas en CDMX enfrentan informalidad y fragilidad económica

El ejercicio de la economía social y solidaria a través de sociedades cooperativas en la Ciudad de México se enfrenta a múltiples desafíos, según diagnósticos de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE). Estos retos incluyen riesgos de ingresos insuficientes, permanencia en situación de pobreza y desprotección social, todos derivados de la informalidad laboral.

A pesar de que el Gobierno de la Ciudad de México ha promovido el modelo cooperativista como una alternativa viable para la inclusión productiva, destinando un presupuesto de 86 millones de pesos al programa Economía Social en 2025, los indicadores reflejados en la Gaceta Oficial indican que el sector aún no ha logrado consolidarse.

La STyFE reporta que el 53% de las cooperativas en la capital tiene menos de tres años de antigüedad, lo que pone de manifiesto la fragilidad de su permanencia. Además, las limitadas capacidades organizativas, de gestión y financieras continúan siendo obstáculos significativos para la creación de empleos dignos.

La evaluación de la dependencia revela que el 62% de las cooperativas reporta ventas por socio inferiores a 4 mil pesos mensuales. Asimismo, el 78% de estas organizaciones no expide facturas debido a la falta de formalización tributaria, y el 90% de sus integrantes carece de cobertura de seguridad social.

En cuanto a los ingresos, el 51% de los socios percibe un salario mínimo o menos, mientras que solo el 34% cuenta con estudios de licenciatura o pasantía, lo que limita el desarrollo técnico y administrativo del sector.

En términos de infraestructura e institucionalización, únicamente el 28% de las cooperativas posee un acta constitutiva, lo que restringe su acceso a créditos bancarios y otros esquemas de financiamiento. Además, el 74% de las agrupaciones enfrenta una falta de maquinaria y equipo, el 48% carece de financiamiento y el 24% tiene insuficiencia de insumos.

Estos factores evidencian la necesidad de fortalecer el sector cooperativo en la Ciudad de México, a fin de mejorar sus condiciones operativas y garantizar un desarrollo sostenible que beneficie a sus integrantes.

Revista

Sofía Coppola presenta documental en homenaje a su madre Eleanor

El 3 de noviembre de 2026, Sofía Coppola anunció el estreno de su documental “Making Marie Antoinette”, que rinde homenaje a su madre, Eleanor Coppola. Este proyecto surge a raíz de material inédito grabado por Eleanor durante el rodaje de “María Antonieta”, película que Sofía estrenó hace 20 años en el Festival de Cine de Cannes. La cinta original, lanzada el 24 de mayo de 2006, narra la historia de una adolescente de 14 años que se casa con el delfín Luis XVI, abordando la transición a la adultez desde una perspectiva feminista.

Durante la pandemia, Eleanor mostró a Sofía el registro informal que había realizado detrás de cámaras, lo que inspiró a la cineasta a estructurar el nuevo documental. “Fue cuando estábamos de vuelta en casa en Napa, donde crecí, durante la pandemia. Estábamos todos juntos y ella sacó el material porque realmente quería revisarlo. Yo lo había olvidado y no lo había visto, así que fue muy loco para mí ver esas imágenes y cosas que jamás presencié, ni siquiera en su momento”, compartió Sofía en una entrevista con Excélsior.

“Making Marie Antoinette” se estrenará el 6 de noviembre en la plataforma Mubi y ofrece un viaje en el tiempo que refleja los desafíos y la presión que enfrentó Sofía Coppola a los 35 años, mientras filmaba en el Palacio de Versalles, un hecho inusual en ese entonces. El documental incluye momentos en los que la directora daba instrucciones a actores como Kirsten Dunst y Jason Schwartzman, así como las largas noches que pasaba resolviendo problemas con sus productores.

Sofía, quien ahora tiene 55 años y es hija del reconocido director Francis Ford Coppola, reflexionó sobre su evolución personal y profesional. “A 20 años de distancia, el tiempo me dio confianza. Me da pudor ver a mi yo más joven, pero espero que sea útil para los jóvenes cineastas ver que hay una evolución como directora y como persona, que no llegas de la nada a ser como soy ahora y que todos tenemos que pasar por un periodo de aprendizaje y crecimiento”.