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Chihuahua

Corral a Duarte: Inicien entrega-recepción cuanto antes.

Este lunes, el gobernador electo, Javier Corral, envió al gobernador en turno, César Duarte, un oficio que contiene una petición para que los trabajos de entrega-recepción inicien “cuanto antes”, así como el nombramiento de la Comisión de Transición.

Corral designó como miembros de esta comisión a Francisco Barrio Terrazas, Alejandra de la Vega Arizpe, Gustavo Madero Muñoz, Alma Gómez Caballero, Arturo Fuentes Vélez, Norma Ramírez Baca, Pablo Cuarón Galindo, Rocío Reza Gallegos, Ramón Galindo Noriega y Patricia Terrazas Baca.

El oficio refiere a los efectos del Artículo 165 de la Constitución Política del Estado de Chihuahua, en atención a lo que prescribe el Artículo 23 fracción primera de la Ley de Entrega-Recepción, que establece la obligatoriedad de los servidores públicos para preparar su entrega-recepción “por lo menos 30 días naturales previos a la conclusión del ejercicio constitucional o legal que les corresponda”.

Corral señala de esta manera a Duarte que: “respetuosamente le pido proceda como lo previene el Artículo 17 de la ley en cita, con el fin de iniciar los trabajos de entrega-recepción cuanto antes”.

El documento fue entregado por el asesor jurídico de Corral, Joel Gallegos, y por su secretario particular, Pablo Mendoza, mientras que lo recibió el secretario de Gobierno Mario Trevizo en el Palacio de Gobierno.

Cortesía: El Diario

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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