Chihuahua

Destina Estado más de 37 mdp para reconocer trayectoria del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

Mil 274 trabajadoras y trabajadores administrativos recibieron un estímulo económico por sus años de servicio

La Secretaría de Educación y Deporte (SEyD), a través de Servicios Educativos del Estado de Chihuahua (SEECH), destinó más de 37 millones de pesos a la entrega de estímulos económicos para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) de 10 regiones de la entidad.

Fueron reconocidos 1,274 trabajadoras y trabajadores administrativos, de mantenimiento y de gestión institucional, que suman desde 10 hasta 50 años de labor ininterrumpida.

El titular de la SEyD, Francisco Hugo Gutiérrez, dijo que más allá de la entrega de un estímulo, es un reconocimiento a lo que no puede medirse únicamente en cifras: los años de vida, de esfuerzo, de compromiso y de servicio.

“Cada uno de estos años representa muchas jornadas de trabajo, momentos compartidos con generaciones de estudiantes, problemas resueltos, puertas abiertas, espacios preparados, familias atendidas y escuelas que siguieron adelante gracias a su compromiso”, refirió.

A su vez, la directora general de SEECH, Teresa de Jesús López Ramírez, destacó que el trabajo administrativo y de asistencia constituye el punto de partida de la actividad escolar diaria.

Destacó que el funcionamiento de los planteles inicia desde que se abren las puertas por la mañana, se gestionan los pagos docentes o se procura la higiene de los espacios.

El secretario general de la Sección 8ª del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Eduardo Zendejas, resaltó el alcance geográfico de este personal en todos los municipios de la entidad y la importancia de respaldar permanentemente sus tareas.

En nombre de las y los homenajeados, Luz María Corral, trabajadora de Secundarias Generales con 25 años de servicio, expresó que este estímulo sintetiza una historia compartida de aprendizaje, retos y vida comunitaria.

La ceremonia incluyó la entrega de reconocimientos a representantes de las distintas regiones de la entidad. Destacó el homenaje a la trayectoria de 45 años de servicio de María Yolanda Cruz Ordóñez y el reconocimiento a personal con medio siglo de labor, en el municipio de Casas Grandes.

En el presídium también estuvieron Rubén Castañeda Mora, coordinador técnico de la Secretaría de Educación Pública, Nalleí Carrete, directora de Administración de SEECH, y en representación de la Sección 8ª del SNTE, acudieron Erick Chaparro y Elva Zulema.

Chihuahua

Mejoran seguridad para trabajadoras de maquiladoras en Chihuahua

El Gobierno Municipal de Chihuahua ha intensificado las medidas de seguridad para las mujeres que laboran en la industria manufacturera, reconociendo que su jornada laboral no concluye al salir de sus centros de trabajo. Muchas de ellas enfrentan trayectos que incluyen calles solitarias y áreas con escasa vigilancia, lo que ha llevado a las autoridades a implementar acciones para reforzar la seguridad en estos recorridos.

A través de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM), se han establecido programas de acercamiento con las trabajadoras para identificar las condiciones de sus trayectos y aumentar la vigilancia preventiva en los puntos críticos. Las herramientas gratuitas, como Yo Segura, en su sección Siempre Acompañadas, y Marca el Cambio, permiten a las mujeres solicitar apoyo y reportar lugares que les generan inquietud, especialmente durante los horarios de entrada y salida de sus empleos.

Esta información es crucial para que la Policía Municipal pueda conocer de manera directa las dificultades que enfrentan las trabajadoras y así identificar áreas que requieren atención prioritaria. Además, los reportes que se relacionan con el entorno, como terrenos abandonados o espacios que necesitan intervención, son canalizados a las instancias correspondientes para su pronta atención.

En el contexto del Día Naranja, que se celebra el 25 de cada mes para fomentar la prevención de la violencia contra las mujeres, la DSPM ha reiterado la importancia de utilizar estas herramientas y de comunicar cualquier situación que genere preocupación durante los trayectos diarios.

Con estas iniciativas, el Gobierno Municipal busca establecer canales de comunicación efectivos entre las trabajadoras y las autoridades, con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad en sus desplazamientos entre el hogar y el trabajo. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre el avance de estas medidas.