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Diputados amplían licencia de paternidad de 5 a 20 días

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La licencia fue aprobada con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones.

Ciudad de México.- Con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, este martes, el pleno de la Cámara de Diputados amplió a 20 días la licencia de paternidad.

Lo anterior, se dio con la finalidad de que los hombres puedan estar más tiempo con sus hijos recién nacidos, además, de poder compartir la responsabilidad con las madres.

Recordemos que anteriormente, a los padres se les otorgaba una licencia de tan solo cinco días, por lo que ahora se aumentaron 15 días más.

Es importante mencionar, que los votos ya mencionados, fueron aprobados en reformas a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional, esto en materia de permiso de paternidad.

¿Quiénes tendrán derecho a la licencia de paternidad?

Todos los hombres que tendrán derecho a la licencia de paternidad, serán todos los trabajadores del sector privado, así como también los que laboran en el sector público.

Asimismo, la reforma indica que dicha licencia es una obligación que los patrones deben de otorgar a sus trabajadores por 20 días con goce de sueldo.

Este permiso, estará contando a partir del nacimiento de sus hijos, por otro lado, este derecho también aplicará en caso de que sea alguna adopción.

Sin embargo, en caso de que el parto de la madre llegue a sufrir complicaciones y que afecte a ella y al bebé, la licencia se podría estar otorgando hasta un plazo de 30 días con goce de sueldo.

Lo anterior, será respaldado siempre y cuando haya algún certificado médico que esté avalando las complicaciones.

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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