Conecta con nosotros

Resto del mundo

El director de una empresa de EE.UU. es despedido tras aparecer en un video acosando a un joven que llevaba un vestido a su baile de graduación

Published

on

El director general de una empresa de telemedicina de Tennessee (EE.UU.) fue despedido después de ser captado en vídeo acosando a un adolescente que llevaba un vestido a su baile de graduación el pasado sábado por la noche.

En el vídeo, grabado por el novio del adolescente y publicado originalmente en TikTok, se puede ver al ya ex director general de VisuWell, Sam Johnson, discutiendo con el estudiante, que lleva un vestido rojo de mujer.

En la grabación, se oye a Dalton Stevens, estudiante de último año de secundaria, decirle a Johnson: «He elegido lo que quiero llevar, así que puedes irte a la mierda», a lo que el hombre responde: «¿Es eso cierto?». El adolescente entonces se aleja de Johnson, pero este le sigue y le espeta: «Pareces un idiota».

En ese momento, Johnson parece intentar golpear el teléfono del novio de Stevens, Jacob Geittmann. Luego, fuera de cámara, se oye a Stevens decir: «Lo siento, soy precioso», a lo que Johnson responde: «¿Lo eres?»

El vídeo termina con voces fuera de cámara, al parecer de adultos, pidiéndole a Johnson que detenga su actitud.

«Es solo un baile de graduación. Son niños, es un grupo de niños. Vamos, amigo», dice uno de los presentes.

Johnson se convirtió en tendencia en redes sociales el lunes después de que el vídeo provocara múltiples reacciones de activistas que denunciaron lo ocurrido como un caso de homofobia y acoso.

«Si este es Sam Johnson en Nashville, Tennessee, el CEO de @VisuWell, estratega de crecimiento de tecnología de la salud, casado con Jill Johnson, que pueden residir en Franklin, Tennessee, parece que se muere por ser famoso en línea», tuiteó la comediante Kathy Griffin.

En un comunicado oficial publicado el lunes, la compañía condenó «inequívocamente el comportamiento exhibido por Sam Johnson» en el video y anunció su cese del cargo.

«Después de investigar el asunto y hablar con las personas involucradas, la junta directiva de VisuWell ha optado por despedir al Sr. Johnson de su posición como director ejecutivo con efecto inmediato».

Acusaciones «totalmente falsas»

Por su parte, Johnson afirmó que su problema no era la vestimenta de Stevens, sino el comportamiento demostrado por los jóvenes en un lugar público.

El hombre dijo a NewsWeek que las acusaciones contra él son «totalmente falsas», alegando que los adolescentes estaban siendo «odiosos» y «ruidosos» y que se dirigió a ellos para pedirles que «bajaran el tono de las vulgaridades ante las familias y los niños que estaban presentes», incluida la suya.

«Acabábamos de sentarnos a cenar en un restaurante que frecuentamos, y yo volvía del baño cuando me vi expuesto a sus fuertes groserías», dijo Johnson. «Convertirlo en algo sobre el vestido fue idea suya y editaron la mayor parte del intercambio», añadió.

Por su parte, Geittmann explicó que que su novio decidió ir vestido así al baile de graduación en un esfuerzo por «romper el estigma en torno a los hombres que llevan vestidos», dijo en TikTok

«Estaba guapísimo, a todo el mundo le encantó, nadie tuvo ningún problema», añadió.

El adolescente contó que Johnson comenzó a acosar a su novio con «bromas homofóbicas» cuando la pareja estaba a punto de salir del hotel donde se había estado tomando fotos.

Nota Principal

Ordenan indemnización millonaria por accidente aéreo en Cuba que dejó 112 muertos

Published

on

Un juez mexicano ordenó el pago de indemnizaciones tras el accidente aéreo ocurrido en 2018 en Cuba, donde murieron 112 personas, al determinar que el siniestro estuvo relacionado con fallas en el mantenimiento de la aeronave.

De acuerdo con documentos judiciales fechados el 31 de marzo y consultados por The Washington Post a través de la Agencia AP, un peritaje independiente concluyó que el hecho fue un “accidente institucional” derivado de negligencia sistemática en los trabajos de mantenimiento, señalando que el avión no debió despegar.

Con base en estos hallazgos, el juez resolvió que la empresa Aerolíneas Damojh, que operaba bajo el nombre comercial Global Air, deberá pagar 1.5 millones de dólares a cada una de las familias de los cuatro tripulantes mexicanos que promovieron la demanda inicial. La aerolínea no se presentó al juicio, por lo que fue sentenciada en ausencia.

El accidente involucró un Boeing 737 que se desplomó en un campo agrícola poco después de despegar del Aeropuerto Internacional José Martí. De las 113 personas a bordo, solo una mujer sobrevivió, mientras que la mayoría de las víctimas eran de nacionalidad cubana.

El informe pericial citado establece que los pilotos fueron la última línea de defensa, sin lograr evitar el impacto. Asimismo, señala que la causa principal fue la falta de mantenimiento adecuado por parte de la empresa propietaria.

El abogado de los demandantes, Samuel González, afirmó que desde el primer día en La Habana, el jefe de mantenimiento de la compañía reconoció ante los familiares que la aeronave no debía estar en operación.

La sentencia también identificó omisiones en los protocolos y deficiencias en la supervisión, factores que derivaron en el accidente y en la apertura de procesos legales por homicidio y demandas colectivas.

Mientras en Cuba las autoridades atribuyeron el hecho a error humano, en México se suspendió temporalmente a la empresa y se inició una investigación, sin que hasta el momento se haya informado su avance.

El litigio continúa, ya que se mantiene una demanda civil colectiva en representación de las víctimas, además de una denuncia penal ante la Fiscalía General de la República. Según la defensa, la investigación enfrenta obstáculos debido a la falta de información por parte de autoridades cubanas.

Continuar Leyendo
Publicidad
Publicidad
Publicidad

Más visto