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Emiten ficha de búsqueda por el bebé Jesús Antonio, ayuda a encontrarlo

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La Procuraduría General de Justicia de Hidalgo (PGJH) emitió una ficha de búsqueda para allegarse información que auxilie a ubicar el paradero del bebé de seis meses de edad, Jesús Antonio Sandoval Rodríguez, quien permanece desaparecido desde enero y cuyos padres fueron localizados sin vida en el Servicio Médico Forense (Semefo) de Barrientos, Estado de México.

A cinco días de que Excélsior informara del caso, la fiscalía hidalguense realizó la emisión de la ficha de búsqueda del bebé, “quien de acuerdo con la carpeta de investigación iniciada por sus familiares el pasado el 12 de febrero, fue visto por última vez en Tizayuca el 8 de enero del presente año”.
Aunque la Fiscalía no brinda mayor información del caso, la primera información del hallazgo sin vida de la pareja identificada como Leticia Rodríguez Sevilla y José Antonio Sandoval Casiano, de 38 y 35 años de edad, fue dada a conocer por la asociación Sonrisas Perdidas Hidalgo.

La asociación civil difundió en sus redes sociales la búsqueda de la familia y el sábado confirmó que el hombre y la mujer fueron localizados sin vida.

De acuerdo con familiares de las víctimas, los cuerpos fueron localizados por ellos mismos en el Semefo de Barrientos, Estado de México.

La familia salió de su domicilio ubicado en la segunda cerrada de Reina Xóchitl, en el barrio Atempa, del municipio de Tizayuca, desde el 8 de enero, día a partir del cual no se supo de su paradero.

Excelsior

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¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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