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México

Estos son los puentes y días de descanso de 2017

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Un nuevo año comienza y con él, empezamos a planear lo que haremos a lo largo de los próximos 365 días, incluidos nuestros días de descanso.
Por ello, aquí te dejamos los puentes y días de descanso que tendrá este 2017.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, son descansos obligatorios:
-Lunes 6 de febrero, por el centésimo aniversario de la Promulgación de la Constitución.
-Lunes 20 de marzo, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, en 1806.
-Lunes 1 de mayo, por el Día del Trabajo.
-Lunes 20 de noviembre, para recordar el 107 aniversario del inicio de la Revolución Mexicana.
-Lunes 25 de diciembre, con motivo de la Navidad.
La Ley también establece como obligatorios el 1 de enero y el 16 de septiembre, que caen en domingo y sábado respectivamente.
Otros días que suelen ser de descanso aunque no son oficiales son el 5 de mayo, que será viernes, y el 2 de noviembre, que caerá en jueves.
En tanto que para las escuelas de educación básica también se contemplan además los días:
-Viernes 6 de enero, por el Día de Reyes.
-Lunes 15 de mayo, por el Día del Maestro.
También se contempla el periodo vacacional de Semana Santa, del 10 al 21 de abril.
El fin de cursos para las escuelas con 200 días de clases será el 18 de julio, y para las de 185 el 27 de junio.

El Financiero

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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