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Estos tres impermeabilizantes tienen bajo desempeño, según la Profeco

Con el propósito de orientar al público en su decisión de compra, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) analizó una serie de impermeabilizantes para uso en viviendas y edificios que se comercializan en el mercado mexicano.

Existen tres marcas de impermeabilizantes para uso en viviendas y edificios que resultaron con bajo desempeño, lo que implica que no pueden garantizar los 10 años de garantía, advirtió la (Profeco).

Thermotek, Arva y Prisa mostraron un desempeño Bajo, por lo cual no pueden considerarse impermeabilizantes categoría diez años de garantía», marcas que registraron una mayor viscosidad a lo tolerado en la norma de referencia.

Thermotek incumplió con los requerimientos de viscosidad y flexibilidad a bajas temperaturas, mientras que sí cumplió con permeabilidad, absorción de agua, resistencia a la tensión después de intemperismo y elongación a la ruptura.

Arva incumplió en cuatro rubros: viscosidad, absorción de agua, flexibilidad a baja temperatura y elongación a la ruptura después de intemperismo. En tanto que cumple con permeabilidad y resistencia.

Finalmente, Prisa no cumplió con la normatividad referente a la viscosidad, permeabilidad, absorción de agua y flexibilidad a baja temperatura. Mientras que sí cumplió en resistencia y elongación después de intemperismo.

Sufrieron fracturas después de exponerse a bajas temperaturas, «lo cual significa que pueden llegar a presentar roturas o separaciones de capas si es que llegan a estar expuestos a esfuerzos mecánicos movimiento de contracción de la losa o golpes en condiciones ambientales de frío extremo».

«Los tres productos incumplen, asimismo, con la norma NMX-C-450-ONNCCE-2010 para impermeabilizantes categoría 10A, ya que absorben más agua de lo permitido (entre 31% y 57% cuando lo máximo es un 20%). Esto significa que el material se ablandará por exceso de humedad, pudiendo desprenderse de la losa o techumbre e incluso, en casos extremos, que esta absorción se convierta en poco tiempo en una filtración».

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Chihuahua

Alejandra Mendoza Loera, candidata a Magistrada Civil: “Quiero humanizar el sistema de justicia”

Chihuahua, Chih. – Con una trayectoria de más de dos décadas en el Poder Judicial del Estado, Alejandra Mendoza Loera, candidata al cargo de Magistrada Civil, comparte su visión de un sistema de justicia más cercano, humano y eficiente. Número 35 en la boleta rosa, Mendoza Loera propone transformaciones profundas desde el interior del poder judicial.

¿Cómo fue el inicio de tu carrera en el Poder Judicial?

Comencé como meritoria en 2001, trabajando sin prestaciones y con el deseo de aprender. Ese primer paso me permitió conocer el sistema desde abajo. Después pasé por diferentes puestos: escribiente, oficial notificador, secretaria proyectista penal y civil, y actualmente me desempeño como Secretaria de Sala.

¿Qué te motiva a buscar una magistratura?

Creo en la transformación desde el interior. Llevo muchos años elaborando proyectos de sentencia y conociendo las necesidades reales de la gente. Sé que desde la magistratura puedo contribuir con experiencia, sensibilidad y un enfoque más humano hacia la justicia.

¿Cuáles son tus principales propuestas?

Una de las más importantes es la creación de un Departamento de Atención Ciudadana para brindar asesoría legal a personas de escasos recursos. También propongo fortalecer la defensoría de oficio, crear una guardería en los tribunales para madres y padres comparecientes, y mejorar la preparación de los abogados que brindan servicio social.

Hablas de una “justicia más humana”, ¿a qué te refieres?

Es urgente sensibilizar a jefes de departamento y servidores públicos sobre el trato que se da tanto a los justiciables como a los propios compañeros. El sistema de justicia no puede desatender la salud mental ni la dignidad de las personas. Humanizar es respetar.

¿Qué papel tienen los jóvenes en tu visión del sistema judicial?

Un papel clave. Los prestadores de servicio social y meritorios aportan muchísimo. Por eso propongo regular su integración, brindarles una experiencia formativa real y reconocer su esfuerzo como parte del fortalecimiento institucional.

¿Cuál ha sido el reto más grande en tu trayectoria?

Trabajar con responsabilidad desde cada puesto, incluso en condiciones adversas. Como mujer, no ha sido fácil abrirse paso, pero mi compromiso y resultados me han permitido avanzar.

¿Qué esperas de este proceso de selección?

Transparencia, imparcialidad y apertura. Que se valoren los méritos reales, la trayectoria y la visión que cada candidata o candidato ofrece. Espero poder contribuir con mi experiencia y propuestas.

Un mensaje final para la comunidad jurídica y la ciudadanía

Estoy convencida de que el sistema de justicia debe ser más accesible, justo y empático. Mi compromiso es seguir sirviendo con honestidad, conocimiento y una profunda vocación de servicio. Estoy a sus órdenes.

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