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Exige ONU a Europa cumplir con plan de acogida de refugiados

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La Unión Europea debe mantenerse firme, tras los atentados de París, en el plan que ha convenido para acoger a 160 mil refugiados, ya que los que llegan a Europa están huyendo justamente de los responsables de este ataque, dijo hoy la ONU.

Los sirios están huyendo de la gente que ha perpetrado estos ataques», recordó la portavoz de la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados, Melissa Fleming.

Lo que está bajo amenaza es el plan de la UE para la gestión de llegada de inmigrantes y refugiados a Italia y Grecia. Necesitamos que todos los países participen y si vemos que algunos países que lo firmaron ahora se retractan es alarmante», comentó.

La integridad del sistema de asilo debe preservarse. El asilo y el terrorismo son incompatibles y la Convención sobre el Refugiado de 1951 es clara en excluir a las personas que han cometido crímenes graves», dijo Fleming.

Se rechaza también de forma automática a toda persona con antecedentes militares.

Para el organismo humanitario, cualquier retroceso en el sistema instaurado para manejar la llegada de tanta gente, a través de un sistema de registro y filtrado, puede perpetuar el problema.

Sobre el hallazgo de un pasaporte sirio cerca de los restos de uno de los terroristas suicidas, Fleming recordó que «hay muchos pasaportes falsos… es parte de las redes criminales» y pidió esperar a los resultados de las investigaciones antes de sacar conclusiones al respecto.

Preguntada sobre la posibilidad de que dentro del enorme flujo de refugiados se filtren terroristas, la portavoz indicó que desde que empezó esta crisis, a mediados de este año, el ACNUR ha pedido una y otra vez implementar mecanismos más adaptados para la recepción, registro y filtrado de refugiados e inmigrantes a su entrada a Europa.

SISTEMAS PRECARIOS
El sistema que se utiliza actualmente en las islas griegas -puesta de entrada para la gran mayoría de refugiados sirios- es un limitado y sobrepasado por las llegadas masivas que ocurren a diario, una situación a la que Grecia responde con los recursos limitados con los que cuenta.

Hasta hace dos días (cifras más actualizadas), el número de refugiados que han llegado a Europa por el Mediterráneo alcanzó este año los 832 mil, según cifras circuladas hoy en Ginebra por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

El ACNUR propone un sistema de registro y filtrado «más completo», con indagaciones más profundas de los antecedentes del individuo, entrevistas más largas y, sobre todo, en el que el refugiado no pueda abandonar el lugar de registro y continuar su ruta por Europa mientras no se haya tomado una decisión.

Fleming agregó que el organismo está totalmente en contra de la edificación de más barreras en las fronteras porque el resultado serán «cuellos de botella y relegar el problema a los países que están menos preparados para afrontarlo».

Sobre la decisión de algunos estados de Estados Unidos de no recibir a refugiados sirios como reacción a los atentados en Francia, Fleming dijo que el mundo que acoge a los sirios puede vencer el extremismo, pero el que los rechaza, sobre todo porque son musulmanes, sólo alimenta la propaganda que hace fuerte a grupos como el Estado Islámico

Esos estados federados habían asumido anteriormente ese compromiso con el ACNUR.

Fuente Excelsior

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Los retos de la Inteligencia Artificial ante un verano muy caliente

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El término “invierno de la inteligencia artificial” fue introducido por Roger Schank y Marvin Minsky en 1984, en la convención anual de la Asociación Norteamericana de Inteligencia Artificial (AAAI).

En ese encuentro advertían acerca de un probable estancamiento en el ámbito de la IA, caracterizado por una merma en el financiamiento y el entusiasmo hacia esta disciplina. La metáfora vino inspirada por el “invierno nuclear” del que se hablaba durante la Guerra Fría ante el riesgo de ataques con bombas atómicas, para ilustrar un periodo de declive, luego de una etapa de elevadas expectativas, respecto a las capacidades de la inteligencia artificial.

Cambio de narrativa

La revolución de la inteligencia artificial(IA) está marcando un antes y un después en diversas actividades profesionales, redefiniendo roles y automatizando ciertas funciones, particularmente aquellas caracterizadas por su repetitividad o la gestión de extensos volúmenes de datos.

Un informe del Departamento de Educación del Gobierno británico publicado a finales de 2023 evaluaba los posibles efectos de la IA en el mercado de trabajo de Reino Unido, señalando las debilidades de algunos puestos de trabajo. Algunos ejemplos que se encuentran en la línea de fuego de esta transformación tecnológica son: analistas de datos, periodistas, personal de back office, agentes bursátiles y traders, auditores y contables, consultores y analistas económicos, asesores financieros y analistas de riesgos financieros, entre otros.

IA y enriquecimiento global

McKinsey Global Institute ha examinado el impacto de la inteligencia artificial en campos como la economía y las finanzas, con un enfoque particular en su influencia en el ámbito laboral.

Los resultados de la investigación sugieren que, a pesar de los desafíos asociados con su adopción y absorción, la IA tiene el potencial de generar una actividad económica adicional a nivel global de entre 2,6 y 4,4 miles de millones de dólares anuales. Por ejemplo, el PIB español en 2021 fue de 1,4 mil millones de dólares. Esto aumentaría a nivel global el impacto de la inteligencia artificial en la economía entre un 15 y un 40 %.

El panorama de la IA ha experimentado un cambio significativo en los últimos años, con un marcado incremento tanto en su adopción como en la inversión por parte de las organizaciones. Desde 2017, la implantación de la IA se ha duplicado y actualmente más de la mitad de las empresas dedican más del 5 % de sus presupuestos para digitalización a esta tecnología.

Valor añadido e innovación

Ante el imparable avance de la inteligencia artificial, es momento de encarar la realidad: la entrada de la inteligencia artificial a las empresas afectará al trabajo de las personas, que deben reinventar su lugar en el mercado de trabajo.

Hay que evitar la llegada del “invierno del trabajo”: la formación de valor añadido y la habilidad de pensar de manera innovadora, lo que llaman “pensar fuera de la caja”, ya no son meros complementos sino requisitos indispensables para no verse relegados en sus funciones.

La innovación y la ética deben ir de la mano en este nuevo escenario, pero, sin una dosis de creatividad y aporte único, el desarrollo humano y el crecimiento profesional corren el riesgo de estancarse.

Este cambio de paradigma no admite términos medios: o los trabajadores se mantienen evolucionando constantemente o se quedarán atrás.

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