Dinero
Gobierno de México fija precios mínimos para el tomate en 2025
El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía y la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, anunció la actualización de los precios mínimos del tomate, medida que entró en vigor este 3 de septiembre tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
El ajuste busca proteger a los productores nacionales frente a prácticas de comercio desleal y garantizar la estabilidad de la planta productiva. De acuerdo con las dependencias federales, la medida responde a consultas con organismos y exportadores, y pretende mantener la competitividad de México en los mercados internacionales.
Los precios mínimos fijados para las distintas variedades de tomate son los siguientes:
Tomate cherry y grape (uva): 1.5 dólares por kilo.
Tomate bola “stem on”: 1.35 dólares por kilo.
Tomate en racimo: 1.25 dólares por kilo.
Tomate Roma o saladette: 0.88 dólares por kilo.
Variedades especiales (Cocktail, Campari, Kumato, Mini Roma, Heirloom, Pera, Medley y San Marzano): 1.7 dólares por kilo.
La Secretaría de Economía y la Sader subrayaron que la medida busca preservar empleos en el sector, dar estabilidad productiva y evitar que el tomate mexicano pierda espacio en los mercados extranjeros.
Especialistas han señalado que la decisión podría convertirse en un factor estratégico en la relación comercial con Estados Unidos, principal destino de exportación del tomate mexicano, al tratarse de un producto de gran relevancia para la agricultura nacional.
Con este nuevo esquema de precios, el gobierno pretende blindar a los productores nacionales y garantizar condiciones más justas en el comercio internacional del tomate.
Dinero
Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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