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Chihuahua

González Mocken es candidato del PAN en Cd. Juárez

En un comunicado de prensa, la dirigencia estatal del Partido Acción Nacional ( PAN), anunció que el aspirante favorecido en la encuesta para elegir al candidato a la presidencia municipal por ese partido fue Javier González Mocken.

La encuesta fue nutrida por 800 llamadas telefónicas que se realizaron a ciudadanos ubicados en Ciudad Juárez.

El proceso todavía no termina ya que la Comisión Permanente del PAN se reunirá el domingo para revisar los cruces en los resultados de la encuesta para dar un anuncio oficial el 3 de febrero próximo.

“Abrimos las puertas a candidaturas ciudadanas, González Mocken es un líder con visión humanista un candidato muy fuerte, vamos a ganar Juárez; así mismo Poncho Murguía un gran líder social, Cesar Peniche un liderazgo fresco y profesional, Rogelio Loya liderazgo interno con cercanía hacia los juarenses,  el PAN necesita de todos ellos porque vamos por un proyecto de unidad en Juárez” indicó la dirigente del PAN en Chihuahua Rocío Reza Gallegos.

«Javier González Mocken resulta favorecido de la encuesta de precandidatos para la alcaldía de Ciudad Juárez», señaló la dirigente

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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