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Chihuahua

Harán programan piloto de Jóvenes construyendo el futuro en la capital

Chihuahua, Chih. El Tribunal Superior de Justicia del Estado de Chihuahua (TSJ) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunciaron una modalidad piloto del programa Jóvenes Construyendo el Futuro que iniciará en la entidad, en la que se otorgarán becas de aprendices y habrá capacitación en empresas para adolescentes infractores y jóvenes que enfrentan proceso penal por delitos de narcomenudeo.

En la presentación de este proyecto participaron Luisa Alcalde Luján, titular de la STPS, y Pablo Héctor González Villalobos, magistrado presidente del TSJ.

“Es una etapa nueva de Jóvenes Construyendo el Futuro, con el objetivo de la reinserción social e inicia en Chihuahua, pero la intención es extenderlo al resto del país” explicó Alcalde Luján.

A partir de agosto, podrán aplicar al programa y recibir beca los jóvenes de la entidad que tengan entre 18 y 29 años de edad y se encuentren en conflicto con la ley, “cuya causa esté en los supuestos de los artículos 100 a 103 de la Ley Nacional del Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes o 191 a 196 del Código Nacional de Procedimientos Penales”.

Los candidatos a obtener estos beneficios serán seleccionados por un “tamizaje psicológico y del entorno familiar” a cargo del TSJ, y deberán cumplir dos meses de supervisión de elementos de seguridad pública y exámenes toxicológicos, antes de su registro en el programa.

Para la suspensión condicional del proceso, los jueces pondrán como requisito para participar en el programa, acudir a las audiencias judiciales de supervisión, y no pertenecer a pandillas.

Las vinculaciones de los candidatos a aprendices con las empresas se harán por medio de la plataforma digital de Jóvenes Construyendo el Futuro, con la debida asistencia del equipo estatal.

En principio, se plantea que el modelo piloto sea puesto en marcha en los tribunales para el tratamiento de adicciones y narcomenudeo; en una segunda etapa se pretende ampliarlo a jóvenes que enfrenten otros delitos en la etapa de ejecución de sentencia y a mujeres víctimas de violencia.

Del 28 junio al 9 de julio, las empresas del estado de Chihuahua podrán registrarse en la nueva modalidad del programa, del 2 al 6 de agosto la STPS llevará a cabo visitas de verificación en los centros de trabajo, para confirmar que existen condiciones de capacitación y a partir de agosto comenzará el proceso de vinculación de los muchachos con las empresas.

Chihuahua

Trabajadores del IMSS marchan por aumento salarial y mejores condiciones laborales

Trabajadores del IMSS marchan por aumento salarial y mejores condiciones laborales

Chihuahua, Chih. Un grupo de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se congregó en el Ángel de la Independencia como parte de una marcha nacional en protesta por el aumento salarial acordado en septiembre. Además, los manifestantes exigieron mejores condiciones laborales y un nuevo régimen de jubilaciones y pensiones.

Durante la manifestación, los trabajadores solicitaron al gobierno federal la creación de un nuevo régimen que beneficie a los empleados del IMSS. También denunciaron la escasez constante de medicamentos, material de limpieza e insumos quirúrgicos, así como la deficiente infraestructura en las instalaciones del instituto.

Los participantes señalaron que los trabajadores de generaciones recientes enfrentan un esquema que les exige más años de servicio, estableciendo 35 años para hombres y 33 para mujeres. Por ello, pidieron al Gobierno Federal, al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato y al Congreso que impulsen un nuevo régimen de pensiones y jubilaciones que mejore su situación actual.

Los manifestantes aclararon que su marcha no es en contra del sindicato y expresaron su disposición al diálogo, afirmando que cuentan con el respaldo de la organización sindical. La movilización se llevó a cabo desde el Ángel de la Independencia hasta las oficinas delegacionales del IMSS y las oficinas sindicales, con el objetivo de visibilizar sus demandas.

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