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Chihuahua

Hoy se esperan lluvias intensas en el Estado

Para este martes se pronostican chubascos fuertescon tormentas muy fuertes en todo el Estado de Chihuahua así como en Sonora, Durango y Sinaloa, debido a dos canales de baja presión, que se mantendrán en el interior del país, y que actuarán en combinación con la entrada de humedad de ambos litorales.

Estos sistemas también ocasionarán chubascos con tormentas fuertes en Nayarit, Jalisco, Michoacán, Guerrero y Veracruz; lluvias con chubascos en Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí, Colima, Zacatecas, Estado de México, Ciudad de México, Querétaro, Hidalgo y Puebla.

Así como lluvias escasas o lloviznas en Aguascalientes, Guanajuato, Tlaxcala y Morelos.

Por otro lado, la onda tropical número 7 se localizará al oriente de Chiapas, y provocará chubascos con tormentas fuertes a muy fuertes en Chiapas y lluvias con chubascos fuertes en Oaxaca, Tabasco, Campeche, Yucatán y Quintan Roo.

En cuanto a temperaturas, se estiman valores superiores a 40 grados en Baja California, Baja California Sur, Sonora, Sinaloa, Michoacán y Guerrero.

Y de 35 a 40 grados en Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí, Durango, Nayarit, Jalisco, Colima, Oaxaca, Chiapas, Veracruz, Tabasco, Campeche, Yucatán y Quintana Roo.

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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