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Juárez

Imparte Derechos Humanos capacitación a empleados de la Sindicatura Municipal

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La Dirección de Derechos Humanos del Municipio impartió a personal de la Sindicatura Municipal la capacitación “Conociendo los derechos de las personas con discapacidad”, con el objetivo de fomentar la inclusión y erradicar prácticas discriminatorias en el servicio público.

El titular de Derechos Humanos, Santiago González Reyes, informó que durante la sesión se desarrollaron cinco puntos fundamentales.

Dijo que en primer lugar se explicó el concepto amplio de discapacidad y los diferentes tipos que existen; posteriormente, se revisó el marco jurídico nacional e internacional que garantiza los derechos de este grupo poblacional.

Como tercer eje se reflexionó sobre las diversas formas de discriminación que enfrentan las personas con discapacidad en su vida cotidiana.

Dijo que también se llevó a cabo la dinámica vivencial, donde las y los participantes experimentaron temporalmente limitaciones sensoriales y motrices, lo que permitió generar mayor empatía y comprensión sobre los desafíos diarios a los que se enfrentan.

“Para cerrar, se dieron recomendaciones prácticas sobre el trato digno y el uso de lenguaje incluyente y respetuoso”, comentó González Reyes.

“Con esta capacitación buscamos que las y los servidores públicos identifiquen las barreras invisibles y se conviertan en agentes de cambio para construir una sociedad más justa e inclusiva”, expresó.

La actividad terminó con el compromiso por parte del personal de la Sindicatura de aplicar estos conocimientos en su labor diaria, reforzando así las políticas municipales de inclusión universal y garantía de derechos para toda la ciudadanía, dijo González Reyes

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Capacitan a personal municipal para reforzar obligaciones de transparencia

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Con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones de transparencia en el Gobierno Municipal, personal de la Coordinación de Transparencia participó en una capacitación impartida por el Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública.

La jornada estuvo enfocada en el uso del Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia, una herramienta destinada a la publicación y actualización de la información pública que deben difundir las dependencias municipales conforme a la normatividad vigente. El curso buscó reforzar los procedimientos técnicos y legales necesarios para garantizar que los datos disponibles para la ciudadanía cumplan con los estándares establecidos por la ley.

Durante la capacitación participaron 52 servidores públicos, quienes actualizaron y fortalecieron sus conocimientos para el manejo adecuado de esta plataforma digital. El objetivo es asegurar que la información que se publique sea clara, oportuna y confiable, y que responda a los criterios de acceso a la información pública previstos en la legislación aplicable.

Las autoridades señalaron que el uso correcto del Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia es fundamental para dar cumplimiento a las disposiones legales en la materia y para facilitar a la población el acceso a datos oficiales sobre el quehacer gubernamental.

Estas acciones forman parte de los esfuerzos permanentes que impulsa la administración municipal encabezada por el presidente municipal Cruz Pérez Cuéllar, orientados a consolidar una gestión abierta y responsable. A través de la capacitación continua del personal, el gobierno local busca fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas y garantizar el derecho de la ciudadanía a estar informada.

La capacitación se enmarca en las estrategias institucionales para mejorar los procesos internos relacionados con la transparencia y el acceso a la información, como parte del funcionamiento regular del Gobierno Municipal.

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