El Coordinador Nacional de PROSPERA, Jaime Gutiérrez Casas, dio la declaratoria de inauguración de los trabajos del Seminario «20 años de los Programas de Transferencias Monetarias en México. PROSPERA Programa de Inclusión Social» en las instalaciones de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), con la encomienda de que sea una jornada provechosa para cada uno de los asistentes.
Durante este evento, se realizaron las presentaciones de instituciones como el Banco Mundial, Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE), Centro de Estudios Espinosa Yglesias, Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Universidad Latinoamericana, El Colegio de México (COLMEX), entre otras empresas consultoras e instituciones especializadas en desarrollo social, para exponer los principales hallazgos con los que es posible documentar los resultados de largo plazo de PROSPERA.
En el seminario organizado por la Coordinacion Nacional, se presentó un análisis del contexto en el que el Programa y la población beneficiaria se han desenvuelto a lo largo de estos veinte años. Así, fue posible identificar con mayor claridad los retos para romper el ciclo intergeneracional de la pobreza en el corto y mediano plazos, analizar el fenómeno de movilidad social en la población beneficiaria, así como aspectos contextuales que permitieran entender de mejor manera los resultados observados.
Gutiérrez Casas destacó la importancia de que PROSPERA sea un referente internacional “Cuando uno revisa que más de 50 países voltean a ver a México para saber cómo estamos combatiendo a la pobreza, y preguntan sobre lo que estamos haciendo, te das cuenta sobre la importancia del Programa y como país da mucho gusto”.
Entre los más de 100 asistentes al seminario, se contó con la participación de funcionarios de la SEDESOL, del Sector Salud y del Sector Educativo, quienes durante tres días compartirán experiencias sobre los estudios realizados.
Gonzalo Hernández Licona, Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), afirmó que PROSPERA es un Programa bien estructurado y abierto al público, que ha tenido constantes evaluaciones; añadió que la reflexión del Programa a estos 20 años debe ser sobre las acciones realizadas para la mejora del trabajo.
El resultado esperado de estas intervenciones es que las nuevas generaciones de integrantes de estas familias acumulen un mayor nivel de capital humano, logren insertarse con mayor éxito al sector productivo y generen ingresos de manera sostenida y suficiente para mejorar su bienestar y, eventualmente, salir de su condición de pobreza.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
