Inició el evento de reclutamiento de médicos en la Ciudad de México, el cual concluirá el próximo viernes 04 de marzo del presente año, en la que la Delegación Estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Chihuahua, pretende contratar al mayor número de especialistas, a fin de fortalecer el servicio y la atención de la derechohabiencia en la entidad.

Por lo anterior, de nueva cuenta se está ofreciendo un sobresueldo del 46 por ciento en la zona fronteriza de la entidad y un 10 por ciento para el resto del estado.

Así lo dio a conocer el titular de la Jefatura de Servicios de Personal de la Delegación Estatal, doctor Carlos Enríquez Pérez, quien destacó que con la nueva contratación se busca reponer la plantilla de médicos que en el 2015 dejaron de laborar para la institución en el estado; de los cuales fueron 106 por jubilaciones y pensiones, 10 renuncias, 20 cambios de residencia, tres defunciones y tres rescisiones, que en total suman 142.

Indicó que en materia de vacancia las especialidades de médicos especialistas no familiares significan en promedio de uno a tres vacantes por zona, por lo cual se ha fijado una meta a reclutar de 131 de las diferentes especialidades.

Señaló que a excepción de urgencias que por ser una especialidad de reciente creación, se necesitan 48 urgenciólogos en Ciudad Juárez, seis en Parral, cinco en Chihuahua, tres en Cuauhtémoc y uno en Nuevo Casas Grandes.

De igual forma, dijo, que en terapia intensiva se requiere siete médicos para Ciudad Juárez, cinco para Parral, tres para Chihuahua y uno  para Delicias.

Asimismo, destacó que se busca reforzar medicina familiar teniendo como objetivo contratar 107 plazas, de las cuales son 41 para Chihuahua, 23 para Ciudad Juárez, 13 para Delicias, 12 para Parral, 11 para Cuauhtémoc y 7 para Nuevo Casas Grandes.

Adicionalmente se pretende conformar una plantilla de reserva de médicos de la especialidad de medicina familiar, para cubrir las nuevas Unidades de Medicina Familiar (UMF) en Cuauhtémoc, Delicias, Chihuahua y Ciudad Juárez, que actualmente están autorizadas y en proceso de licitación, buscando que al autorizarse las nuevas plazas éstas se cubran a la brevedad.

Finalmente señaló que en este año 2016 se pretende fortalecer la plantilla laboral con personal de sustitución, para lograr que en los periodos vacacionales, faltas y licencias se tenga la mejor cobertura posible, por ello serán bienvenidos todas las categorías de médicos para las reservas de sustitución.