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ISSSTE otorga medicamento adulterado a bebe de 6 meses

El señor Pedro Magaña, denuncia que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) otorgó medicamento adulterado a su bebe de 6 meses.

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El señor Pedro Magaña, denuncia que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) otorgó medicamento adulterado a su bebe de 6 meses.

Esto  tras llevarlo al área de urgencia para atender una dolencia del pequeño, y fue atendido por la doctora Razzo, la cual sin receta médica y le otorgó un frasco de Loratadina, sin imaginar que en lugar de la medicina venia perfume.

Ya en su casa y después de otorgarle el supuesto medicamento, el menor comenzó a sentir más dolencias y fue ahí cuando se percataron que no era la sustancia recetada sino alcohol con fragancia.

Para lo cual los padres del afectado, acudieron inmediatamente al nosocomio mencionado, pero ahí, detallo el señor Magaña, que la doctora les dijo que “era un error humano y  que no pasaba nada y que no era grave”.

Por lo que procedió a acudir con las autoridades del Hospital, donde fue atendido por la subdirectora, quien señalo que tomaran cartas en el asunto y de ser responsable se le otorgará una sanción administrativa.

Sin embargo, los padres, no se quedaron de brazos cruzados y acudieron a la Comisión Estatal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios  y acudirán  también a las instancias correspondientes.

Cabe destacar que el menor se encuentra por el momento bien de salud, aunque se encuentra en observación.

Por último dio una exhortación a los padres de familia y a gente en general a que no reciban medicamento sin receta y menos si este se encuentra abierto.

Redacción: Corina Muruato

ISSSTE

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Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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