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La mejor ‘barda’ son inversiones y oportunidades de empleo en México: Slim

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El presidente vitalicio de grupo Carso, Carlo Slim, dijo en conferencia de prensa que la mejor ‘barda’ para Estados Unidos son las inversiones y oportunidades de empleo en México en respuesta la política antimexicana del presidente Donald Trump.

Slim, sostuvo que la fuerza laboral de México es mejor que la estadunidense por lo que “hay que promover su capacitación y nivel educativo”.

El magnate mexicano dijo que está dispuesto a ayudar al gobierno del presidente Enrique Peña Nieto a negociar con Trump y exhortó a mexicanos de todos los partidos políticos a unirse al jefe del Ejecutivo.

Slim dijo que México tiene que negociar desde una posición de fuerza, señalando que Trump, a quien llamó un «gran negociador», representa un cambio importante en la manera de hacer política.

El magnate mexicano coincidió con otras voces y dijo que Trump se debe dar cuenta que si van a producir los bienes manufacturados y estratégicos, se darán unos cuantos miles de empleos pero al final lo pagarán los mismos ciudadanos estadounidenses.

Al imponer aranceles a las exportaciones, Slim sostuvo que estos impuestos terminarían pagándolo los exportadores y los propios consumidores. “No es por ahí la cosa”, aseveró.

Acompañado de su hijo, el empresario Carlos Slim Domit, mencionó que Trump tiene que ver qué se manufactura en el extranjero, los productos estratégicos, tecnológicos y de alto valor agregado, y que regresan a los Estados Unidos, así como seleccionarlos.

Criticó el regreso al pasado con el que empieza la administración de Trump, en una forma acelerada y hasta precipitada, en una parte hacia atrás no hacia adelante, de alguien que ha asegurado en sus libros “no tiene tiempo para ser políticamente cuidadoso”, informó Quadratín.

Noticias MVS

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¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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