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México

Lanzan convocatoria para el Premio Nacional de Derechos Humanos

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El Consejo de premiación del premio Nacional de Derechos Humanos 2016, designó al ombudsman Chihuahuense José Luis Armendáriz González, como integrante del jurado calificador que evaluará las propuestas para el otorgamiento del Premio Nacional de Derechos Humanos 2016.
Armendáriz González compartirá la responsabilidad calificadora con el C. Alberto Manuel Athie Gallo, Ex Director General del Consejo Nacional para el desarrollo e inclusión de las personas con Discapacidad (CONADIS), y con el director de la facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México el Lic. Raúl Contreras Bustamante.
El premio consistirá en una medalla de oro Ley 0.9000 quintada al frente con la leyenda Premio Nacional de Derechos Humanos y en la parte posterior se inscribe el nombre de la persona ganadora con la leyenda Por las promoción y defensa de los Derechos fundamentales.
El premio también contempla el otorgamiento de 250 mil pesos, una mención honorífica y una medalla que otorga la CNDH, así como un diploma signado por el presidente de la República y el Ombudsman Nacional, Luis Raúl González Pérez.
La fecha para recibir propuestas se inicia el día de publicación de la convocatoria y concluye el miércoles 9 de noviembre del 2016 hasta las 18:30 horas. La sesión ordinaria del Jurado del Premio será el viernes 11 de noviembre del presente año, a las 12:00 horas.
La convocatoria está dirigida para aquellos particulares organismos públicos, privados, social y académicos, así como organismos públicos de Derechos Humanos que decidan proponer a quien estimen, como desatacado en la promoción y defensa de los derechos fundamentales en nuestro país.
Las bases de la convocatoria pueden ser consultadas en la página www.cedhchihuahua.org.mx.

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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