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México

Los siete pecados capitales que debes evitar en la gasolinería

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El horno no está para bollos, dirían las abuelas y en el tema de la gasolina cada gota cuenta, por lo que al momento de acudir a una gasolinería hay ciertas precauciones que no debes pasar por alto o de lo contrario serás una víctima más de los despachadores, quienes no perderán la oportunidad de hacer de las suyas.
Por esta razón te damos las siguientes recomendaciones. Toma nota.
1.- Siempre que llegues, revisa que las bombas tengan los sellos de Profeco sin ninguna alteración y que correspondan al periodo de verificación más reciente.
2.-Trata de descender del vehículo y siempre revisa que la bomba marque ceros antes de que comiencen a cargar el combustible.
3.- No vayas al baño, la tienda o cualquier otro lugar hasta que hayan terminado de cargar la gasolina.
4.- Revisa que siempre coloquen bien el tapón del tanque, ya que este sella herméticamente para evitar fugas de combustible y de gases.
5.-Solicitar la nota de venta. La nota de compra debe contener los datos de la Estación de Servicio, razón social, número, domicilio fiscal.
6.- Es importante conocer la capacidad del tanque del vehículo, para ello se puede consultar la página web de la Profeco (http://www.profeco.gob.mx) en al apartado de “Quién es quien en gasolineras”, en la opción de “Costo de llenar tu tanque de gasolina”, en donde podrá hacer el cálculo para el costo total del llenado del tanque del vehículo y en donde también puede consultar el precio vigente del combustible, así como la capacidad del tanque del vehículo que seleccione.
7.- En caso de alguna irregularidad comunícate al Teléfono del Consumidor, 01800 468 8722, para hacer una denuncia.

 

 

Publimetro

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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