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Mujer se enfrenta a ladrón y frustra asalto a camión de pasajeros en Guadalajara

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Cámaras de seguridad instaladas dentro de una unidad de transporte público de la ruta 622 de la ciudad de Guadalajara, Jalisco, captaron el momento en el que una mujer se enfrentó y ahuyentó a un sujeto que abordó el camión para asaltar al chofer.
En el video grabado el pasado 25 de noviembre, se observa el momento en el que el sujeto, que se hizo pasar por un pasajero, aprovechó que en la unidad viajaban pocas personas para levantarse de su asiento y dirigirse con el conductor a quien amenaza con lo que parece ser un arma blanca para que le entregue todo el dinero recaudado.
El chofer, que jamás dejó de conducir, siguió las indicaciones del ladrón y le entregó el dinero de manera discreta para que los pasajeros no se dieron cuenta del asalto y así no alertarlos. Sin embargo, una mujer que viajaba con un niño se dio cuenta del altercado, se levantó de su lugar, se acercó e intercambió algunas palabras con el responsable.
Segundos después al realizar una parada para que una señora descendiera de la unidad, se ve cómo la mujer comienza a forcejear con el ladrón quien se ve obligado a bajar del camión y escapa a pie.
Pese a la insistencia de la mujer por perseguir al responsable para detenerlo, el chofer de la unidad no quiso exponerse de nueva cuenta y dejó que escapara.
Los suspiros de redes han expresado su reconocimiento hacia la mujer, de quien se desconoce su identidad, por enfrentar al delincuente. Sin embargo, también señalaron que en estos casos es mejor no exponerse y mantener la calma para después presentar una denuncia ante las autoridades correspondientes.

Fuente: Sin Embargo

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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