México
Organizaciones sindicales y empresariales rechazan reforma del Infonavit
Las modificaciones impulsadas por la presidenta Claudia Sheinbaum y aprobadas por el Senado de la República centralizan en manos del Gobierno Federal los ahorros de los trabajadores.
Organismos empresariales y sindicatos de trabajadores rechazaron la reforma aprobada por el pleno del Senado de la República, a la Ley de Infonavit, y a la Ley Federal del Trabajo, que busca regular la construcción de vivienda de bajo costo a través de una filial mercantil.
Ismael Flores Cantú, líder de la CTM en Nuevo León; aseguró que se perdería la participación tripartita con los trabajadores, el sector empresarial y el gobierno, por lo cual exhortaron a los legisladores a ser incluidos y escuchados para la discusión de la reforma.
“Hay muchas interrogantes en esto y necesitamos ese documento, para nosotros es importante y que lo hagan circular y cualquier iniciativa que se presente sobre el instituto debe de tomarse en cuenta a las partes involucradas para que den su opinión y se pueda emitir un documento que realmente sea consensuado y con sentido social”, solicitó Ismael Flores, líder de la CTM NL.
Lo anterior, luego de que el coordinador de la bancada de Morena en la cámara alta, Ricardo Monreal Ávila, informará que la discusión de la reforma se trasladará “al año que entra”, pues el dictamen será revisado a partir de algunas observaciones.
Por su parte, Genaro Leal, coordinador nacional de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos, señaló que con la reforma peligran los ahorros de más de 70 millones de mexicanos, por lo cual los sectores productivos se unen para proteger los derechos de los trabajadores y fortalecer la esencia tripartita del Infonavit.
“Hacemos un llamado respetuoso y firme a la cámara de diputados para que se redefina cualquier reforma que impacte la transparencia, la gobernanza equitativa y tripartita, insistimos en que los fondos del Infonavit provienen de las contribuciones de los empleadores y pertenecen de forma íntegra a los trabajadores, no se trata de recursos públicos”, apuntó Leal.
La reforma es parte del Programa de Vivienda de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, con el que busca construir un millón de casas a lo largo del sexenio, 500 mil de ellas por el Infonavit y una cifra similar por la Comisión Nacional de Vivienda para personas no derechohabientes del Instituto.
Finalmente, insistieron en que es mucho dinero el que está en juego y es una «tentación altísima» que el gobierno pretenda manejar los recursos de los trabajadores sin claridad ni gobernanza.
En el evento también estuvieron presentes Edmundo García Santos, secretario general de la Confederación Nacional de Agrupaciones Sindicales de México (CONASIM), Jesús González Cárdenas, secretario general de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Genaro Leal Cavazos, coordinador general de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos (FETSA), Serafín Garza Villarreal, secretario general de la Federación Autónoma de Sindicalismo Independiente de México (FASIM).
Asimismo, Juan Pablo García Garza, director general de la Cámara de la Industria de la Transformación (CAINTRA), Héctor Villarreal Muraira, director general de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), Javier Treviño Garza, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (CANADEVI), Gabriel Fernando Chapa Muñoz, presidente de COPARMEX NL, Celina Fernández Alanís, directora general de la Asociación de Maquiladoras y Manufactureras de Exportación de NL (INDEX NL), etc.
México
Sheinbaum descarta salida de director del IMSS por conflicto salarial
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, afirmó este lunes que no se contempla la salida de Zoé Robledo como director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en medio de un conflicto laboral relacionado con el rechazo de los trabajadores a una propuesta de incremento salarial. Durante su conferencia de prensa matutina, Sheinbaum aseguró que “en este momento no está en duda la permanencia de Zoé”, quien ha estado al frente del organismo desde 2019.
La controversia se originó tras la consulta sindical realizada la semana pasada, donde la mayoría de los empleados rechazaron la propuesta salarial para el periodo 2026-2027, a pesar de que había recibido el respaldo del congreso del sindicato. Este rechazo fue acompañado de movilizaciones y quejas sobre las condiciones laborales y las deficiencias operativas en hospitales y unidades médicas del IMSS, que brinda servicios de salud y seguridad social a millones de trabajadores y sus familias en el país.
Sheinbaum indicó que ha instruido a Robledo a elaborar una nueva propuesta que incluya mejoras salariales y prestaciones, así como medidas para abordar las problemáticas denunciadas por los empleados. “Se va a hacer la mejor propuesta posible, pero también que se atienda esta problemática”, enfatizó la mandataria.
La presidenta también destacó que las negociaciones deberán ajustarse a las posibilidades financieras del IMSS y anunció una reunión con la Secretaría de Hacienda para evaluar los recursos disponibles. Reconoció que el sistema público de salud enfrenta problemas administrativos que complican la operación hospitalaria y el suministro de medicamentos, por lo que propuso modernizar y digitalizar los procesos internos del instituto.
“No puede ser que en la era de la inteligencia artificial no tengamos esquemas eficientes de operación del Gobierno”, expresó Sheinbaum, quien subrayó que la nueva negociación debe contribuir a mejorar las condiciones laborales y garantizar una atención médica más eficiente para la población.
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