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Osorio Chong presentó su renuncia a EPN para salvar escándalo de Trump

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El secretario de Gobernación ofreció su propia cabeza para cancelar la visita del republicano al país.

El titular de la Secretaría de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, se habría ofrecido como chivo expiatorio y puso su renuncia en el escritorio del presidente Enrique Peña Nieto para cancelar la visita de Donald Trump al país, en un intento por evitar la crisis que desató la presencia del candidato del Partido Republicano en México.

Así lo aseguró este viernes el periodista Raymundo Riva Palacio en el diario El Financiero, donde describe algunos detalles de los estira y afloja previos a la histórica reunión entre el presidente Enrique Peña y el candidato estadounidense.

De acuerdo con su versión, el secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray, expuso al presidente la idea de invitar a Trump al país, con el fin de darle certidumbre a los mercados en caso de una victoria del republicano en la elección de noviembre.

Sin embargo, tanto Osorio Chong como la titular de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Claudia Ruiz Massieu, mostraron de inmediato su rechazo a la idea de Videgaray Caso, pero el presidente confió en los instintos del encargado de la política económicos del país.

Ante esto, Ruiz Massieu habría presentado su renuncia, misma que fue rechazada por Peña Nieto. Pero el secretario de Gobernación fue más allá, y planteó un escenario más elaborado. Su plan consistía en que Presidencia culpara al mismo Osorio Chong por la cancelación del encuentro, para luego pedirle su renuncia. Esta crisis artificial sería el pretexto perfecto para evitar la visita de Trump al país, prácticamente sin daños para el gobierno mexicano y evitando la oleada de críticas que acarreó la reunión.

Al final, ni Ruiz Massieu ni Osorio Chong fueron separados del gabinete, y la visita de Trump se llevó a cabo, con el resultado por todos conocido. Hasta el momento, ninguna instancia oficial ha podido confirmar la versión de las renuncias que circulan en varios medios de comunicación.

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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