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Paga empresa china $534 a sus empleados por cada kilo menos

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Mantener un peso ideal es parte de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), ya que la obesidad «desde 1980, se ha doblado en todo el mundo. En 2014, más de 1900 millones de adultos de 18 o más años tenían sobrepeso, de los cuales, más de 600 millones eran obesos. En el mismo año, el 39 por ciento de las personas mayores de 18 años, estaba por arriba de su peso y el 13 por ciento padecía obesidad», indicó el organismo en su portal.
El sedentarismo laboral contribuye directamente a incrementar los niveles de azúcar en la sangre, no movilizar las grasas hacia el intestino y detener considerablemente la digestión. Esto no es extraño, ya que en las oficinas se acostumbra a moverse poco y consumir alimentos procesados ricos en azúcares, sodio, harinas refinadas y grasa.

Lo hecho por Wang Xuebao en China, se debió a que, en 10 años, el aumento de peso en su país, se dio de manera alarmante con hombres, casi 4 kilos más gordos y mujeres con 3 kilos más.

¿Qué harías si la empresa en donde trabajas te pagara por cada kilo que perdieras saludablemente? Esto sucedió en China, y My Press accedió a la información que la consultora Kingtian Consulting, dio a conocer para contribuir e incentivar el ejercicio junto a una vida saludable en su grupo de trabajo.

La mecánica es simple: por cada kilo menos, llegará de manera adicional al salario, la cantidad de 26 euros (534 pesos mexicanos). El director de esta compañía, Wang Xuebao, es noticia mundial tras esta decisión, ya que aseguró «estar preocupado por el sobrepeso de varios de sus trabajadores».

Ya van dos meses en que esta iniciativa da resultados en 20 personas de su fuerza laboral. Tanto, que una empleada ya perdió 10 kilos y sumó unos 5 mil 340 pesos a su bono. Y, además, podría incrementar sus ingresos, ya que el directivo de esta consultora china, continuará lo que resta del año con la dinámica.

Dentro del mundo de los negocios, promover la actividad física, mantener una dieta balanceada y rica en nutrientes, también representa un plus en la productividad de toda la compañía. Lo hecho por Wang Xuebao en China, se debió a que, en 10 años, el aumento de peso en su país, se dio de manera alarmante con hombres, casi 4 kilos más gordos y mujeres con 3 kilos más.

Excelsior

Nota Principal

Ordenan indemnización millonaria por accidente aéreo en Cuba que dejó 112 muertos

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Un juez mexicano ordenó el pago de indemnizaciones tras el accidente aéreo ocurrido en 2018 en Cuba, donde murieron 112 personas, al determinar que el siniestro estuvo relacionado con fallas en el mantenimiento de la aeronave.

De acuerdo con documentos judiciales fechados el 31 de marzo y consultados por The Washington Post a través de la Agencia AP, un peritaje independiente concluyó que el hecho fue un “accidente institucional” derivado de negligencia sistemática en los trabajos de mantenimiento, señalando que el avión no debió despegar.

Con base en estos hallazgos, el juez resolvió que la empresa Aerolíneas Damojh, que operaba bajo el nombre comercial Global Air, deberá pagar 1.5 millones de dólares a cada una de las familias de los cuatro tripulantes mexicanos que promovieron la demanda inicial. La aerolínea no se presentó al juicio, por lo que fue sentenciada en ausencia.

El accidente involucró un Boeing 737 que se desplomó en un campo agrícola poco después de despegar del Aeropuerto Internacional José Martí. De las 113 personas a bordo, solo una mujer sobrevivió, mientras que la mayoría de las víctimas eran de nacionalidad cubana.

El informe pericial citado establece que los pilotos fueron la última línea de defensa, sin lograr evitar el impacto. Asimismo, señala que la causa principal fue la falta de mantenimiento adecuado por parte de la empresa propietaria.

El abogado de los demandantes, Samuel González, afirmó que desde el primer día en La Habana, el jefe de mantenimiento de la compañía reconoció ante los familiares que la aeronave no debía estar en operación.

La sentencia también identificó omisiones en los protocolos y deficiencias en la supervisión, factores que derivaron en el accidente y en la apertura de procesos legales por homicidio y demandas colectivas.

Mientras en Cuba las autoridades atribuyeron el hecho a error humano, en México se suspendió temporalmente a la empresa y se inició una investigación, sin que hasta el momento se haya informado su avance.

El litigio continúa, ya que se mantiene una demanda civil colectiva en representación de las víctimas, además de una denuncia penal ante la Fiscalía General de la República. Según la defensa, la investigación enfrenta obstáculos debido a la falta de información por parte de autoridades cubanas.

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