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Profepa revisa más de 7 mil árboles de Navidad por plagas

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Con el Programa de Verificación e Inspección a la Importación de Árboles de Navidad 2016, la Profepa revisó 716 mil 718 árboles de Navidad para evitar riesgos fitosanitarios en los ecosistemas forestales por la posible introducción de plagas de importancia cuarentenaria.

Del total, indicó, 483 mil 178 ingresaron por Baja California, 182 mil 533 por Sonora, 42 mil 285 por Nuevo León y ocho mil 785 por Tamaulipas.

Con esta media, la dependencia impidió el ingreso de poco más de 29 mil nueve árboles, de los cuales 23 mil 517 eran de la especie pseudotsuga menziesii y tres mil 785 de abies nordmanniana, mil 688 correspondían abies procera y 19 de abies grandis.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Porfepa) puntualizó que el progroma fue implementado del 3 de noviembre al 9 de diciembre en 10 puntos fronterizos de seis estados del país.

Detalló que la inspección contó con el apoyo de 37 inspectores de este procuraduría durante la revisión de la documentación para la importación, revisión ocular mediante un muestreo aleatorio y dirigido y envío de las respectivas pruebas de laboratorio.

Además, reforzó con inspectores adicionales estas aduanas para garantizar el cumplimiento normativo y legal de verificación.

Precisó que las principales plagas detectadas han sido picudos y gorgojos, las cuales no están distribuidas de manera natural en nuestro país y podrían convertirse en un problema ecológico y económico

La Profepa señaló que la Norma Oficial Mexicana NOM-013-SEMARNAT-2010 y la Ley Federal de Sanidad Vegetal regulan sanitariamente la importación de árboles de navidad naturales de los géneros pinus, abies y pseudotsuga menziessi, además del cumplimiento a la Convención Internacional de Protección Fitosanitaria.

 

Noticias MVS

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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