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Chihuahua

Puerta y ventanas del palacio dañadas no son históricas: INAH

Representantes del Instituto de Antropología e Historia acudieron al Palacio de Gobierno para levantar un reporte de los daños ocasionados por jóvenes en la manifestación del pasado miércoles, mismo que señalan “ningún daño es irremplazable ya que no se trata de piezas históricas”.

El personal de la Sección de Monumentos Históricos y del Área de Resguardo de Bienes Culturales del Centro INAH Chihuahua, ha declarado que los daños se centran principalmente la puerta de la calle Libertad, así como los cristales de 25 ventanas de la planta baja, de las cuales, 13 presentan además daños considerables en la carpintería.

Representantes del Instituto de Antropología e Historia acudieron al Palacio de Gobierno para levantar un reporte de los daños ocasionados por jóvenes en la manifestación del pasado miércoles, mismo que señalan “ningún daño es irremplazable ya que no se trata de piezas históricas”.

Cabe mencionar que las piezas de la puerta se encuentran resguardadas, y es probable que se pueda realizar la reconstrucción con el material original.

Luego de esta primera inspección se ha determinado que, debido a la gravedad de los daños, se requerirá hacer una valoración más minuciosa con la intención de que en próximos días se pueda determinar un monto estimado para la reparación de los desperfectos.

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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