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Chihuahua

Realizan desfile conmemorativo por el 1 de Mayo

Cerca de 50 mil personas, agrupadas en contingentes de trabajadores, participan en el desfile conmemorativo por el Día del Trabajo, encabezado por el gobernador del Estado, Javier Corral, así como autoridades estatales, sindicales y patronales.
Luego de colocar una ofrenda floral en el Monumento al Trabajador, marcharon por la avenida Ocampo y de ahí hacia las principales calles del Centro de la ciudad, donde se han manifestado los grupos de exbraceros, así como de adultos mayores, quienes piden atención del Ejecutivo.
Cabe destacar que con motivo de la celebración del Día del Trabajo, autoridades Estatales anunciaron que habrá ‘Ley Seca’ en todo el estado de Chihuahua.
De acuerdo a Gobierno del Estado, el aviso va sobre todo a los dueños de los negocios expendedores de bebidas alcohólicas, por botella, abierta o cerrada, que deberán suspender la venta, consumo o distribución ese día de 9:00 a las 15:00 horas.

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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