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Realizan Foro Fiscal Noreste “Panorama Tributario 2017”

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El Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua (IMCP) celebró el Foro Fiscal Regional Noreste “Panorama Tributario 2017”, con la presencia de socios pertenecientes a los 14 colegios de la zona.
El C.P.C. Efrén Hernández Arenivas, Presidente de IMCP Chihuahua, dio la bienvenida y reconoció a los asistentes por su interés por capacitarse día a día, a la par que anunció la reunión posterior al foro, para la sesión de las comisiones regionales.
Ángel Rubio, vicepresidente de la región Noreste del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), destacó a nombre del Presidente de este grupo, la disposición de los profesionistas para elevar sus conocimientos en el tema.
Fernando Lespron Campos, socio de impuestos de KPMG de Monterrey, Nuevo León, abrió las conferencias, al desarrollar los temas de afusiones y adquisiciones de empresas, así como el escenario de impuestos de su migración, éste último, enfocado a la industria manufacturera.
Héctor Aguilar, también regiomontano y socio de la firma PwC, en la oficina de Monterrey, además del chihuahuense, Jorge Maceiras Campero, miembro de Mac Vi Consultores, explicaron las actualizaciones del sistema fiscal desde la perspectiva del Derecho.
Aguilar, dio a conocer que mientras que en 2016 se emitieron pocas reformas fiscales, con base en el acuerdo firmado por el Gobierno Federal en 2014, para mantener el esquema tributario hasta el 2018, sí se dieron nuevos requisitos adicionales por parte del SAT, para las compañías que contratan personal, vía out sourcing.
Uno de ellos, detalló en entrevista, será el cómo demostrarle al Sistema que el patrón de los trabajadores cumplió con el pago de ese impuesto y de las cuotas al IMSS, mediante copia del pago, debido a que antes era un trámite que quedaba a “la buena fe”.
“Si el gasto es deducible, cuando llevo el IVA al SAT, es acreditable y me lo devuelve, pero para eso, necesito tener documentación de que los pagos se hicieron en tiempo y forma”, aseveró.
Comentó que el outsourcing se ha “satanizado”, a pesar de ser un recurso que “siempre ha existido”, pues la perspectiva es evadir impuestos con una estructura ficticia, cuando siempre se ha utilizado: “Me parece que a ley se fue más allá, pero es un tema aprobado y obligado para 2017”.
Agregó que debido a la caída de los precios del petróleo, junto con el tipo de cambio alto, tanto Hacienda como el Gobierno Federal, requieren fuentes de ingresos, por lo cual se enfocaron en una mayor fiscalización de los contribuyentes y los subcontratados.
“Desgraciadamente la fiscalización no está en función de lo que haga el SAT, que ya hace mucho, sino que ha delegado en nosotros el fiscalizar a mi proveedor para ver si cumple o no sus obligaciones fiscales, es donde yo digo ¿qué tengo yo que andar haciendo eso?”.
“Si mi proveedor me da los productos que quiero, en las calidades que yo necesito, en los términos que necesita y cumpla con lo pactado, no necesito nada más que él me de la factura, con los requisitos fiscales que trae y los sellos digitales que el propio SAT remite”, concluyó.
La segunda parte del Foro fiscal, continuará este sábado con la sesión de las comisiones regionales en la sede de la Facultad de Contaduría y Administración de la UACH, a partir de las 9:15 horas.

Dinero

Habilidades personales pueden convertirse en ingreso adicional

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Generar un ingreso económico extra no siempre implica conseguir un segundo empleo. Para muchas personas, esa alternativa representa menos tiempo libre, mayor desgaste y jornadas difíciles de sostener, por lo que cada vez más trabajadores optan por monetizar conocimientos y habilidades propias. Escribe Alejandra Chávez, editora del blog de Bankaool.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), alrededor de 5 millones de personas en México combinan más de una actividad laboral.

El análisis señala que una parte importante de la población ocupada se concentra en rangos salariales bajos y medios, situación que limita la capacidad de ahorro, complica la atención de imprevistos y dificulta el cumplimiento de metas financieras cuando se depende de una sola fuente de ingresos.

Ante ese escenario, los ingresos adicionales son vistos no solo como dinero complementario, sino como una herramienta de liquidez y estabilidad económica.

Entre las opciones para obtener recursos extra destacan actividades basadas en habilidades ya desarrolladas. Explicar temas, diseñar, escribir, organizar, editar, vender, cocinar o enseñar son capacidades que pueden ofrecerse como servicio.

Quienes dominan un idioma, una materia académica o herramientas profesionales pueden impartir clases particulares o asesorías en línea. También existe demanda de apoyo personalizado para practicar inglés, aprender pintura o resolver tareas técnicas como hojas de cálculo y presupuestos.

En el ámbito visual, la fotografía, el diseño gráfico y la edición representan oportunidades con pequeños negocios, emprendedores o creadores de contenido que requieren apoyo frecuente.

Asimismo, continúan siendo solicitados servicios de redacción, corrección de textos, transcripción y traducción. A ello se suman actividades vinculadas con redes sociales, grabación de video y creación de contenido digital para marcas emergentes.

Especialistas recomiendan iniciar de forma gradual para evitar que la búsqueda de ingresos extra se convierta en una segunda jornada laboral completa. La sugerencia es identificar una habilidad con potencial comercial, fijar una meta concreta y destinar horarios específicos durante la semana.

Para comenzar, también se propone ofrecer servicios entre amistades, personas conocidas, redes sociales o plataformas especializadas.

El planteamiento central es revisar qué conocimientos o capacidades actuales pueden resolver necesidades de otras personas y transformarse en una nueva fuente de ingresos.

«Para leer más artículos de educación financiera, entra al Blog de Bankaool»

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