El secretario de la Función Pública del Estado de Chihuahua, Roberto Fierro Duarte, informó que se está llevando a cabo un análisis de la documentación correspondiente al proceso de entrega-recepción de la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC). Este proceso se realiza tras la salida de Rafael Loera Talamantes y la llegada de Jesús Carrillo Castillo como nuevo titular de la dependencia.

Fierro Duarte explicó que actualmente se revisa la información proporcionada durante la transición administrativa, lo que impide determinar si existen irregularidades que justifiquen el inicio de procedimientos de responsabilidad contra servidores públicos. “Estamos en análisis del proceso de entrega-recepción y de la información que nos hicieron llegar”, declaró.

El secretario aclaró que estas revisiones son parte de las actividades ordinarias de fiscalización que realiza la Secretaría de la Función Pública y enfatizó que no hay una investigación específica contra algún exfuncionario. “No tenemos nada dirigido contra nadie y estamos trabajando con cada uno de los asuntos que vamos viendo”, manifestó.

Fierro Duarte consideró irresponsable adelantar conclusiones o confirmar la existencia de procedimientos de responsabilidad antes de concluir el análisis de los documentos relacionados con el cambio de administración en la SDHyBC.

Además, el funcionario destacó que la Secretaría de la Función Pública mantiene diversas investigaciones que surgen tanto de quejas y denuncias ciudadanas como de las acciones de fiscalización que realiza el organismo.

Entre las inconsistencias detectadas en las revisiones administrativas, mencionó el desconocimiento de las disposiciones legales y el incumplimiento de plazos establecidos para ciertos procedimientos. “Lamentablemente hay mucho desconocimiento de la aplicación de las leyes y de la actuación. Entonces hay cosas que se generan y tenemos que investigar si hubo dolo o si hay algún otro esquema por el que lo hayan realizado”, expresó.

El secretario agregó que muchas de las observaciones corresponden a cuestiones administrativas relacionadas con tiempos y procedimientos, aunque cada situación debe ser analizada para determinar si existe alguna responsabilidad.

Por otro lado, Fierro Duarte destacó que la dependencia lleva a cabo programas de capacitación y certificación dirigidos a los trabajadores del Gobierno del Estado, con el objetivo de fortalecer el conocimiento de las obligaciones legales y prevenir posibles incumplimientos. Anualmente, se capacita a entre 4 mil y 5 mil servidores públicos mediante talleres y actividades de profesionalización.

Finalmente, el secretario señaló que no hay un plazo específico para concluir la revisión de la entrega-recepción en la SDHyBC, por lo que será hasta que se finalice el análisis cuando se determine si existen elementos para iniciar algún procedimiento de responsabilidad administrativa.