Chihuahua
Se empieza a normalizar abasto de gasolina en Chihuahua
A través de la Terminal de Almacenamiento y Reparto (TAR) Chihuahua, Pemex distribuyó hoy 1.9 millones de litros de gasolina magna, 842 mil litros de premium y 1.2 millones de litros de diesel, con lo que continúa el proceso de regularización del programa de abasto de combustibles a las estaciones de servicio de la zona de influencia de la TAR .
A través de la Terminal de Almacenamiento y Reparto (TAR) Chihuahua, Pemex distribuyó hoy 1.9 millones de litros de gasolina magna, 842 mil litros de premium y 1.2 millones de litros de diesel, con lo que continúa el proceso de regularización del programa de abasto de combustibles a las estaciones de servicio de la zona de influencia de la TAR .
En este sentido, se han realizado 204 viajes de autotanques a 250 estaciones de servicio, como parte del programa de atención prioritaria a las estaciones de servicio que reportan bajo inventario y se continúa laborando tiempo extra para satisfacer la demanda de la región.
Estas acciones han permitido registrar avances significativos en la regularización de la distribución de combustibles.
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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