Chihuahua
Se vuelven a reunir directores de la UACH para que uno de ellos sea rector
Pretenden cerrar el paso a la posibilidad de que maestros de la universidad puedan llegar a ocupar la rectoría, la cuál por tradición ha sido entregada por parte del Gobernador
Con el fin de evitar que el nuevo gobierno participe en la decisión del nuevo rector para la Universidad Autónoma de Chihuahua, los directores de diversas facultades en la UACH tuvieron su segunda reunión el día de hoy, también buscando que el PRI retome el poder político en el estado a partir de la máxima casa de estudios.
La reunión se celebró en el hotel Sheraton y estuvieron presentes los directores Enrique Carrete de la Facultad de Derecho, Luis Fierro de Filosofía y Letras, Raúl Sánchez Trillo de Bellas Artes, Luis Raúl Escárcega de Zootecnia, Liliana Álvarez de Contaduría y Jesús Benavides de Medicina.
La mayoría de ellos emanados del PRI, quienes pretenden cerrar el paso a la posibilidad de que maestros de la universidad puedan llegar a ocupar la rectoria, la cuál por tradición ha sido entregada por parte del Gobernador a alguno de los directores de Facultad, con el fin de mantener a la UACH bajo un estricto control político.
Asimismo trascendió que los rectores buscan acelerar los tiempos y aprovechar que el PRI y el Tribunal Electoral van a alargar la impugnación de las elecciones, para acomodar sus fichas y complicarle la vida al gobierno entrante.
Fuente: El Ágora
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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